⑴ 面試求職簡歷上，發照片有什麼好處
照片所佔的時間不應超過你審閱簡歷的5%；即使沒有照片的簡歷也會因為內容出色而很快被HR批准。但不可否認的是，合適的簡歷照片也能讓HR感覺更好，給人留下良好的第一印象。這就是我們的外觀。人們會先看你的簡歷，而不是看你有多聰明，多有經驗，多有智慧。在篩選過程的第一階段，他們會略過你的簡歷，如果他們不能在15秒內抓住你簡歷的所有四個要素（教育、經驗、工資和照片），他們就會把你扔出去。
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⑵ 求職照要什麼樣的照片才合適
簡歷上的照片有什麼要求：
1、簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規專業的照相館拍攝正式的證件照，雖然個性寫真的藝術照看起來可能會更漂亮，但是這樣會顯得不夠莊重，畢竟求職不是選美。
2、照片要符合自己的氣質，拍照時要精神飽滿，發型整潔，女生可以化淡妝會顯得更加精緻，但避免濃妝、煙熏妝等看起來不夠真實的妝容；著裝要得體，可以穿正裝、職業裝或工作服，切忌穿太休閑的服裝。
3、注意照片與本人形象差別不要太大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸為宜，要注意放照片的位置，盡量放得工整美觀。
4、切忌不要在簡歷上放一些自拍照或太隨意的生活照片，例如各種搔首弄姿的照片、45°自拍照、大頭貼以及在頭像上P各種兔耳朵、豬鼻子、貓眼睛等照片。這樣的照片不但會讓你顯得非常Low、不夠專業，還會讓人覺得不夠尊重對方，不夠重視這個工作機會。