㈠ 簡歷中選用什麼樣的照片比較好
簡歷中選用什麼樣的照片比較好
時間過得可真快，從來都不等人，又到了尋求新的工作機會的時候，現在這個時候，寫好一份簡歷就十分有必要了！但是怎麼寫才更能吸引眼球呢？以下是我為大家整理的簡歷中選用什麼樣的照片比較好，僅供參考，歡迎大家閱讀！
需要體現在簡歷中的照片，對求職者尤為重點，那麼選什麼樣的照片更有利於HR記住我們呢：
建議您選用人物突出（近景），光線明亮的照片，最好是4寸照片。
如果您對您自己的長相有信心，最好在簡歷的個人簡歷頁中貼上或者掃描上您的相片虛殲。
如果您選用的簡歷樣式只可以用小照片，那麼請您選用一寸或小二寸的免冠照片。
拓展：
簡歷設計
個人聯系信息( personal information)
英文簡歷中的基本信息一般有姓名、住址、聯系電話及電子郵箱地址幾部分，在簡歷頂端位置標明。居中或左對齊都可以。姓和名的首字母要大寫;住址由小范圍向大范圍寫。保證自己的電話號碼准確無誤。
求職意向(objective)
在這部分可以用一到兩句話簡短描述理想的工作行業、職位以及公司文化，求職者想要應用什麼技能。
很含譽搜多簡歷缺乏清晰的求職意向。也不乏用一個萬能模板去海投所有用人單位的例子。實際上，求職意向是整個簡歷的核心。清晰明確的求職意向才會使簡歷各部分相關性增強，編寫出來的簡歷才更有針對性。
和中文簡歷的求職意向有點不同，翻開各種英文簡歷的模板，我們就會發現，英文簡歷中的求職意向大都是「在……的公司尋求……的職位，以應用……的技能」，而不是簡單的「Ⅹ職位」。這樣寫的好處是，告訴HR我們對自己的未來有個規劃，哪怕是初步的;而不是對自己的職業目標一無所知。
除此之外，求職意向的書寫原則：
1、縮小范圍。盡量明確。如「專門負責娛樂行業的內部審計的會計職位」比「在某公司擔任處理復雜事物的職位」要好得多。
2、簡潔精煉。明確求職意向並不意味著描述越長越好。拒絕陳詞濫調。簡歷重在「簡」。
3、求職意向不必過於直白。最好不要讓HR一眼就看出你是為了那份工作才特意修改簡歷的(實際上我們要這么做)。簡歷可以面向一個行業一個職位，但不一定指明是哪個公司、什麼頭銜。如：
「在CompuMedia設計公司擔任創意主任一職。」改成「在媒體設計公司擔任網路設計一職。」會顯得更自然些。
4、求職意向並不唯一。可以根據申請職位的不同設立不同的求職意向，製作不同的簡歷。
以下是英文簡歷模板中的一些求職意向的例子：
Objective 1.
Obtain an appreciated place as the Human Resource Management Recruiter in the human resource field with the full implementation of accomplished experience and ecation (在充分實施成功經驗和教育知識的人力資源領域獲得一個令人贊賞的職位，成為人力資源管理招募人員).
Objective 2.
Seeking a position as an Accounting Assistant where extensive experience will be further developed and utilized(尋求會計助理的職位，以進一步發展和運用我的經驗).
工作經驗(experience)
在工作經驗部分，不必列舉出自己做過的每一份工作，突出最近的與求職關系最密切的工作即可。如果你有很多的工作經驗，一兩頁也寫不完，沒關系，你可以將這些工作經歷拆分，製作成不同求職意向的簡歷。書寫工作經驗時，要注意下面幾方面的內容：
1、倒敘。從最近的經歷寫起。
2、過去經歷用過去時，現在仍在從事的可以用現在時。
求職簡歷技巧
招聘單位在進行招聘過程中，需要接納與篩選成千上萬的求職信，而受到時間的限制，能夠停留於單件求職簡歷的是時間均為10到20秒，在較為短暫的時間內，談歷能夠閱讀的內容非常少，因此在製作求職簡歷過程中，必須通過最為簡單的語言，才能夠獲得最大的效果。
1】精煉，信息的傳遞完全依靠語言，在製作求職簡歷的過程中，通過將所有內容進行細致的篩選後，針對個人具備的優勢進行詳細描述，然後利用互聯網根據即將應聘的.職位下載適合的簡歷模板完善求職簡歷的內容，將最為精煉的語言加入到求職簡歷中，提高簡歷語言的說服力。
2】震懾，針對不同的求職崗位，需要展示出符合崗位的個人魅力，對於管理竭誠而言，通過製作求職簡歷，利用精煉的語言能夠突出個人的獨特管理才能，對於招聘單位產生震懾的作用，通過此類震懾力讓招聘單位感受到求職者具備的綜合素質與管理技能，從而提高自身競爭管理崗位的能力。
3】誠信，在求職簡歷書寫的任何內容必須為個人真實情況，尤其描述婚姻狀況必須明確化，大型企業對於員工的誠信度要求非常高，如果從簡歷作假將導致個人印象完全喪失，最終導致求職的徹底失敗。
針對以上對於如何精簡求職簡歷為自己加分的方法介紹，求職者能夠掌握提高競爭力的方法，藉助精簡的語言與良好的製作技巧，能夠為求職者帶來意想不到的收獲。
;㈡ 求職照要什麼樣的照片才合適
簡歷上的照片有什麼要求：
1、簡歷上的照片一定要正式、大方、得體，要能夠清晰地看到求職者的面貌和輪廓，建議到正規專業的照相館拍攝正式的證件照，雖然個性寫真的藝術照看起來可能會更漂亮，但是這樣會顯得不夠莊重，畢竟求職不是選美。
2、照片要符合自己的氣質，拍照時要精神飽滿，發型整潔，女生可以化淡妝會顯得更加精緻，但避免濃妝、煙熏妝等看起來不夠真實的妝容；著裝要得體，可以穿正裝、職業裝或工作服，切忌穿太休閑的服裝。
3、注意照片與本人形象差別不要太大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸為宜，要注意放照片的位置，盡量放得工整美觀。
4、切忌不要在簡歷上放一些自拍照或太隨意的生活照片，例如各種搔首弄姿的照片、45°自拍照、大頭貼以及在頭像上P各種兔耳朵、豬鼻子、貓眼睛等照片。這樣的照片不但會讓你顯得非常Low、不夠專業，還會讓人覺得不夠尊重對方，不夠重視這個工作機會。
㈢ 簡歷中放藍底還是白底照片
一般簡歷中是要放藍底的照片的。
相關說明
不同底色的照片作用不同，以上是藍底、白底和紅底照片的相關使用情況。
白色用於護照、簽證、駕駛證、身份證、二代身份證、駕駛證、黑白證件、醫保卡、港澳通行證、護照 等。
藍色用於畢業證、工作證、簡歷等 。
紅色用於保險、醫保、IC卡、暫住證、結婚照。
㈣ 個人簡歷上貼什麼照片
簡歷上的照片一般是使用1-2寸的證件照。
個人簡歷是求職者給招聘國家單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式，以及自我評價、工作經歷、學習經歷、榮譽與成就、求職願望、對這份工作的簡要理解等等。
一般我們在簡歷上貼的照片尺寸是一寸照片，不過一些求職者為了突出自己的外觀優勢，則改用兩寸甚至更大尺寸的照片。如此讓人看到這份簡歷之後明顯可以感握扮覺到簡歷的不同之處，就是照片特別顯眼。
其實照片在瀏覽個人簡歷的幾分鍾時間里，最多隻能佔到5%的重視度。甚至很多沒有照片的個人簡歷，因為其出色的內容，也能迅速得到HR的認可。
簡歷關注要點
在個人簡歷中，你千萬不要簡單地列舉你所干過的職務，一定要重點強調你的特別技能以及所取得的成就和證書，就是一份簡單的簡歷也應這樣寫。別過分謙卑：像面試一樣，你的簡歷不能太謙卑。
對於用人單位來說，簡歷是第一段知灶關， 面試才是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試 。
所以，在寫猛汪簡歷時一定要關注對方的招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。