『壹』 怎樣寫辭職信
撰寫辭職信沒有固定格式，可以包含以下內容：1、開頭稱呼，要寫接收人及職務；2、辭職的請求和有關理由，離職的理由通常要寫成客觀原因，如搬家、結婚、脫產進修等；3、表達對公司的前期的培養的感謝；4、說明工作交接情況；5、祝願公司將來發展順利；6、個人簽字蓋章。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
『貳』 最簡單的辭職信怎麼寫
最簡單的辭職信模板：
某某領導：
您好！
本人自進入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強化了自己的業務能力，也結交了許多領導和同事。感謝公司一年來對本人的厚愛，讓本人從一個剛從一個剛入行的新手逐漸成長為一個熟悉工作流程業務骨幹。
但因為本人個人原因，不得不提交此份申請。本人自覺能力有限，想繼續通過求學來提高自己的能力，包括知識層面，因此，向公司提交辭職申請報告。
在此之際，祝公司越辦越強，越來越強大。
此致！
敬禮！（此詞拉到行尾）
申請人：某某某
某年某月某日
(2)如何寫辭職信擴展閱讀：
最簡單的個人辭職原因：
1、感覺個人在公司發展的空間有限；
2、薪酬待遇低、與個人期望值有較大差距；
3、員工與領導層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；
4、企業人際關系過於復雜，導致員工情緒低落、心情郁悶；
5、個人原因（如自己選擇創業、離開企業所在城市、出國、考研等）選擇離職；
6、公司對員工的職業生涯規劃不清晰，在員工晉升、培訓、薪酬增幅、激勵、承擔更多工作責任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；
7、辦公環境不佳，勞動強度大、個人壓力大。
『叄』 怎樣寫辭職申請
我覺得作為員工在准備辭職時，都應該向上級領導遞交辭職申請書，以示對自己之前工作的一個交代，也是對工作單位的尊重。所以辭職書一定要正式。
首先是標題。
標題一般有辭職報告、辭職書、辭職函、辭職申請等不同的寫法，書面一般多用辭職報告標題要居中，標題字型大小要比正文大，最好加粗，這樣更美觀醒目，我設置的標題字型大小為三號。
其次是稱謂。
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼,並在稱呼後加冒號，比如尊敬的李總：或者尊敬的校長。然後在下一行寫上您好，注意您好前面要空兩格，不要頂格左對齊。
然後是正文。
正文是申請書的主要部分,正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容,開門見山讓人一看便知，再寫一些感謝內容，這些內容我們寫的漂亮一些，不要辭職的時候還寫一些怨言，那是沒有必要的，我們寫出來一些感謝的內容，對方看著也會舒服一些;其次申述提出申請的具體理由。
該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來,但要注意內容的單一性和完整性，最好寫的理由有一定的說服力。如果你工作表現很好的話，上級領導會挽留你的，這時你的理由不充分的話，會有點小小尷尬;最後要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求,希望領導解決的問題等。
如果你有還未完成的工作任務，要在辭職信中說明清楚，至少把你手上的工作對上級領導做一個最後的交代，或者說是總結，以免你離開後，造成不必要的麻煩和經濟糾紛。
『肆』 怎樣寫辭職書
尊敬的公司領導：
首先在此致以我深深地歉意，懷著復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出於個人的原因，不能在公司繼續發展。很愉快地和大家相處了一年的時間，在這一年中，我們一起見證著公司的成長，一起為公司的發展而努力。很慶幸自己能夠得到一位很有才華很有魅力的上司關總的教導和提拔，帶領我進入這個行業，讓我從對行業一無所知到能夠實現自己的價值，得到一些領導和同事的認同，找到了未來的發展目標和方向。同時也很榮幸離開前能夠在一位很有魄力的領導譚總的帶領下學習，
雖然時間很短，但受益匪淺。也為能夠得到各位領導和同事的幫助、為這一年裡和每位同事愉快的相處深深感到幸福。對於各位領導和同事在工作過程中給予的幫助和支持我深表感謝，對於在工作中存在的失誤與不足的地方，謝謝大家的包容和諒解!在公司與各位領導和同事工作是一段很難忘很美好的經歷，公司是一個年輕而充滿朝氣的地方，不拘束的工作氛圍讓我感到輕松。
最後，我還要為我的辭職給公司帶來的不便深感抱歉，望領導批准我的申請，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作，交接好工作。希望在未來的日子裡，公司的業務蒸蒸日上，最終實現宏偉的目標。祝同事們在事業上獲得更大的成功。感謝大家在這段時間對我工作上的幫助，再次感謝!
辭職人：
20xx年xx月xx日
『伍』 如何寫辭職申請書
辭職信的寫法如下：
1、標題
在第一行中間寫「辭職書」三個字，或寫「辭去×××工作」等字樣。
2、稱謂
在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。
3、正文
寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。
4、結語
在正文後面寫表示歉意的語句。
5、署名、日期
在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。
公司員工辭職信模板
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由於我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業並不完全一致，為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。
非常感謝公司在這段時間對我的教導和照顧。將來無論什麼時候，我都會為自己曾經是公司的一員感到榮幸。最後，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
姓名：日期：
『陸』 緊急辭職信怎麼寫
緊急辭職信可以按照《勞動合同法》第38條的具體規定情形之一的內容來書寫即可。
緊急辭職信範文可以通過網路知道、網路文庫或者搜狗問問搜索筆者『水6元、『水元』書寫的「緊急辭職信、緊急離職信、緊急辭職報告、緊急離職報告、緊急辭職通知書、緊急離職通知書、緊急解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)」範文來閱看參考。
《勞動合同法》第38條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
①未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
②未及時足額支付勞動報酬的；
③未依法為勞動者繳納社會保險費的；
④用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
⑤因本法第26條第1款規定的情形致使勞動合同無效的；
⑥法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其它情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。