① 為什麼珠寶銷售人員大多都是美女，生意不多，還乾的津津有味
我們老家有很多珠寶店，但從前的我從來不關注珠寶店的生意，也不關心珠寶黃金的價格，唯一能引起我關注的便是珠寶店裡站著的導購員。她們年輕，漂亮，有活力，對每一個進店的客人都保持熱情的微笑，並且一干就是好幾年的都有。
讓我奇怪的是，珠寶店的生意不多，一天到晚冷冷清清的，連個人影都沒有，按理來說，沒有客人，就沒有生意，銷售就拿不到提成獎金，只能拿兩三千元的底薪。可為什麼珠寶店還能招聘這么多年輕漂亮的女性過來上班，而且每天干起來還這么津津有味呢？
當我們從珠寶店路過，或者進店時會發現，每個員工看起來都是微笑著，很開心。這是珠寶店對員工的基本要求，無論你的生活有多困難，今天心情有多糟糕，但是只要上班了，穿上工服站在裡面了，就必須拿出飽滿的精氣神站在那裡。所以，這也就是為什麼珠寶銷售員看起來從來都沒有不開心的情況。
② 為什麼很多漂亮女生寧可在夜場上班也不願換工作
我曾經在大家口中的夜場干過幾年，酒吧，KTV，我都干過。夜場的確很多漂亮女孩，尤其是在化妝和燈光的襯托下，堪稱女神。她們也的確很少換工作的，即便是換工作，大多也就是換個酒吧，KTV，或者換個城市，而不會轉換行業。
1夜場收入高
在夜場上班，有很多崗位，但不管你干什麼崗位，甚至是最底層的服務員，收入都比普通的打工者要強。因為除了夜場給你的固定工資以外，還有提成和打賞。就按普通服務員來說，做得久了，自然會認識很多經常愛到夜場玩樂的朋友，客戶。這些人訂桌，喝酒（洋酒，紅酒），都是有提成的。有時候，遇到一些大方的客戶，玩得開心，更是直接拿出百元大鈔打賞。
總之一句話，不論哪個崗位，收入確實比很多工作都要高，讓任何人從高收入換一份低收入的工作，都是很難接受的。
2換工作的話確實找不到什麼合適的工作
在夜場上班的女孩，並不是被逼的。都是自願的，因為她們的學歷普遍不高，也沒有什麼技能（等級證書）。當初就是因為找不到合適的工作，才選擇到夜場上班。到夜場上班以後，學歷和技能也不會因此得到提升。比如說利用下班時間學習，考個成人大學，考個英語等級證書，考個什麼技能證書，反正我是沒見過在夜場上班的女孩干過這種事。
她們本身找不到好工作，在夜場上班多年，除了鍛煉出酒量和口才以外，其他方面基本沒有什麼提升，所以就算去換工作，也很難找到合適的。去商場做營業員是可以的，可是工資低呀。去跑業務應該也可以，但是太辛苦了，還要受盡白眼。相比較之下，還是在夜場上班好。
3夜場的工作好玩
在夜場上班，有吃有喝，又能跳跳唱唱，又有表演看。很多年輕女孩子本身就喜歡到夜場玩，現在又能掙錢又能玩，她們並沒有覺得有什麼不好的。畢竟還年輕，又不是3.40歲，成家生娃了。何況在夜場還能交到很多愛玩的朋友，一些有錢的老闆，富二代，認識之後也經常會約她們到處去玩。出入賓士寶馬，還帶她們去各種高端場合，多好呀，干其他工作，能有這么好玩嗎，能認識這么多有錢的朋友嗎。
4想嫁個有錢人。
在夜場上班久了，自然認識很多老闆或者富二代朋友。你可以說，你以為那些有錢人會和你結婚嗎？他們只是奔著某種目的來的而已。你當然可以這么說，但是很多在夜場上班的漂亮女孩，經常和這些有錢人，富二代打交道，習慣了以後你再叫她去和一個月入3.5000塊錢的普通男孩子處朋友，她們還能處得下去嗎？顯然是不能了，因為她們的眼光無形中已經被養高了。再加上雖然難，但不代表沒有呀，還是有不少成功案例的，萬一最後自己真的如願以償，找到個又帥氣，又年輕，又愛自己，又捨得為自己花錢的富二代結婚了呢？那多好呀。
我老家有個女孩可漂亮，她弟弟也可帥，家庭條件很好，弟弟遺傳父母的性格，她性格不好，說話容易帶臟字，脾氣不好，如果她不說話真的是完美女孩，比明星還好看
因為她長的漂亮，所以上學時追她的不少，後來他談的男朋友，住男方家不走，初中退學了
那個年代，她父母在農村抬不起頭，他家人去男方叫她，她躲起來，從此他爸全當她死了，給她爸氣病了，她爸媽都是老實人，村裡人說那男孩的家可窮，住的草房，唯一一點那孩子長的帥
有一年多的時間，她給她叔叔打電話讓她爸去接她，她總是挨打，她爸找幾十個人還有車，半夜把她接走，當時她懷孕八個月了，她爸怕男方來家裡找她，晚上直接給她送新鄉醫院，引產了，她舅舅在新鄉某機關是個頭，給她找份工作
可能她長的太漂亮了，在廠里被廠長看上了，廠長老婆電話打她家，她爸知道了不讓她在那裡上班了，她又去鄭州汽配城賣配件，又被老闆看上了，她奶奶還說那個老闆的錢就像掃樹葉一樣，花不完的錢，那幾年她家翻天覆地的變化
後來又去夜店上班，認識一些高管，行長的公子都跟過等等，後來掙錢不少，年齡也大了，開始找對象嫁人了，農村的她根本看不上，就算城市的條件不好，她也看不上
頭一個找鄭州本市，因為她不能生育，離婚了，第二個鄭州的，因為她脾氣不好，愛罵人，男的差點把她打死，離婚了
後來找個安徽的在鄭州做生意，租車賣車的，男的有一孩子，她現在快50了，看上去一點不老，還是可漂亮，有錢可以整形，一個人一個活法吧
為什麼很多女生寧願在夜場干，也不想換工作？說出來你可能不信
現在隨著經濟的發展，人們的日常 娛樂 變得越來越豐富，所以很多女孩都會去夜場中玩耍或者工作。其實在夜場中的壞女孩，多多少少也會受到別人的白眼，為什麼他們不換工作呢？通過我和她們的交談，明白了其中的原因，說出來你可能不信。
首先，對於夜場中的女孩子，有一部分人是因為自身的限制，她們的學歷並不是很高，而且也沒有什麼技能，他們有的只是好看的外表。這個時候他們也只能選擇去夜場中工作，這樣子才能更好的養活自己，因為去其他地方根本無法支撐自己的生活，所以沒辦法換工作。
其次，很多的女孩子非常的喜歡玩耍，他們喜歡夜場中的生活，所以很多女孩是因為自身的興趣採取夜場中工作。他們活得非常的瀟灑，即使受到別人的白眼，他們也不想讓別人限制了他們的生活。所以很多時候這些女孩子是自己選擇在夜場中工作，並不是因為別的原因。
最後，夜場中雖然環境不是很好，但是這里卻有很高的工資，因為在夜場中的客人，大多數是有錢人或者是富二代，他們出手都很大方。
所以很多時候這些女孩在夜場中一個月耳朵工資能夠比其他地方多很多，所以他們也不想換工作了。
其實對於這些女孩子來說，他們有自身的選擇，而且每個職業都不應該受到別人的白眼的。通過我的講解，大家明白為什麼很多人都在夜場中工作，而不願意換工作了嗎？
1、大多數漂亮女孩因為從小就被許多男同學追，所以精力很難放在學業上，導致大多數漂亮女生學習不好，甚至沒有上過大學。結果是找不到太好的工作，一般就是前台，助理， 汽車 或房產銷售，模特。有的發展成為老總情人，極少數成為老總夫人，因為缺少文化內涵，老總們與之上過床後認為和小姐沒啥區別，在事業上又幫不了自己什麼，成為老總們的玩物，只會買東西做美容，家務什麼的要麼靠父母要麼靠保姆。
2、學業稍微好點或者有藝術氣息的去了北廣 ，中戲，上戲，北電，現在拍戲也都很難，靠努力和靠打拚，演技上位的太少了，如果沒有背景或貴人提攜好多被潛規則，一次二次慢慢就麻木了，習慣了不勞而獲，夜場是積累老闆資源比較快的地方之一，有了老闆提攜，作為跳板，好多大牌歌手也都是混過夜場，不論男女。
3、自從疫情肆虐，好多人轉了線上直播，包括夜場的人。至少不用犧牲身體了，被大哥們看看，言語挑逗下又不損失什麼，的確也有極少數有了百萬千萬粉絲，熬上岸了，可以靠賣貨，廣告賺錢。很多明星因為沒有戲拍，也來直播帶貨了，在目前，都以賺錢為目的。有錢不是萬能的，但是沒有錢就很難。一旦失去了鏡頭感和百萬粉絲呼喊的存在感，明星也就不是明星了。
4、最後，我還是呼籲女性朋友們，多一些努力，讓男人真正尊重你，其實不難。好多女企業家做的比男企業家好。不要因為一時偷懶享受，浪費了大好時光。
一部分漂亮女生選擇在夜場上班因為性格原因，喜歡晚上人多熱鬧沸騰的感覺，不嫌吵鬧，還能看見各種帥哥美女，然後賺錢比較多一點吧，比較隨性自由。沒有別的行業那麼多的拘束感。
第二個就是家境，學歷問題，學歷不高為了賺錢養家所以去夜場上班。時間長了也就習慣了，要是換到別的工作可能適應不了，習慣了燈紅酒綠的夜生活[捂臉]。
第三個原因，有一部分女生愛做夢，覺得自己年輕漂亮有資本想去夜場上班結識更多的有錢人，給自己謀取更多的利益甚至想找個有錢人嫁了，不過這種少之又少吧，做做夢可以，實際上的有錢人去夜場消費相信也只是露水情緣，沒辦法當真的。 。不過話說回來，每個人都有自己選擇生活的權利，怎麼樣賺錢生活是自己的事，只要不做違法亂紀，違背道德的事情，靠自己雙手還有智慧的頭腦在 社會 上打拚還是很值得的。年輕的女孩子又漂亮最好不要去夜場上班，環境和夜班對人身體不好，那麼雜亂的場所也不安全。相信，家裡的父母知道自己兒女在夜場上班也不會同意吧，畢竟最大的隱患就是人身安全問題了。
因為找不到比這更好的了，如果有比這更好的工作他們肯定會換的
還有就是習慣了，或者是喜歡夜場的工作氛圍
總結了一下，在夜場工作的女孩大多數（並非全部）都是有點姿色，有點身材，文化程度不高，吃不得苦，虛榮心相對來說比較高的！近幾年去投身夜場的大學生越來越多，畢業後看不上4.5000一個月的工作，朝八晚五，去夜場工作自由，現在一線城市小費基本1500起步，上三天就4500，等於朝九晚五工作要做一個月，而且在夜場上班自由，沒必要每天都去，一個星期去個幾天休息幾天，輕輕鬆鬆20000+一個月
③ 為什麼有些公司的人事都是年輕漂亮的女生，而不是閱人無數的職場老人
有些公司的人事都是年輕漂亮的女生，而不是閱人無數的職場老人，這是因為職場老人從事人事工作，形象氣質上相對於年輕漂亮的女生稍遜一籌，但多數人難免較為「膚淺」，更親近年輕漂亮的女生。職場老人的優勢在於「資深」，但與之相匹配的自然是更高的薪資報酬，然而出於經濟角度考慮，不少企業更會願意用更低的薪酬，而使用年輕漂亮的女生作為人事。而且現代社會日新月異，人事的工作技巧也隨之而不斷發展，若無知識的更新，滯後的「經驗」並不利於職場老人的工作開展，反倒是年輕人更能居於此位。
④ 漂亮的美女如今都在做什麼工作的
時裝模特，還有的在商場里買衣服等等，這些人都是做他們最喜歡的工作
⑤ 女生在工廠上班是一種什麼體驗
一、進廠能存錢
。覺得女孩子選擇電子廠比較好，干凈、環境好，而且現在的電子廠沒有人工焊錫，對身體有害成分少了，坐著上班，工作輕松，而且企業的各項規章制度比較完善，對於女孩的保護都是很好的，基本上都是年輕的女孩子和男孩子，方便溝通。更重要的是存到錢，當我們剛踏入社會，最重要是缺錢，那麼進廠的好處就是，能包吃包住，或者先吃後扣，到月底，也會發現自己扣掉吃住以後還能存到人生第一桶金。
二、工作崗位輕松
崗位也是非常不錯的，女孩子力氣小，干不來重活，所以分配的都是比較舒適的崗位，比如：組裝、測試、包裝、等相對簡單的電子生產類崗位，90%都是坐班崗位，只需動手和用心看好產品就可以了。
三、學會調整心態
時間長了，多少都會覺得有點累的，畢竟每天重復著同樣的工作，就算身體不累，心也會累的，這個時候就要學會調整心態了，調動積極的情緒，樂觀向上的過著每一天，平時休息的時候可以出去逛逛街，到周圍的景點旅旅遊，讓生活變得豐富起來，轉移注意力，就不會覺得累了。
四、升職加薪
女孩子性格細膩，認真負責，升職比較快，這也是女孩子的一項優勢，在廠里呆久了，有經驗了。電子廠里當線長的大多是女性，在電子廠當普工月薪在4000-5000左右，當線長的話，可能就在5000-6000元左右，完全可以滿足女孩子的工作要求，而且現在廠里正是缺人的時候，完全可以從高價小時工做起，一邊體驗廠里的生活一邊掙錢，如果可以的話，可以選擇一個中意的電子廠，進廠做長期工
⑥ 為什麼公司的人事多是年輕漂亮的女生，而非閱人無數的職場老人
人事很多時候都是需要代表企業形象參加各項社會活動，最是需要「拋頭露面」，年輕漂亮的女生自然更有吸引力,「年輕」與「漂亮」是她們的資本，更適合作為企業的代表，尤其是那些新興企業或創新型企業,沒有人會無端排斥一個氣質極佳、賞心悅目的女生,更能順利履行公司人事的工作職責。閱人無數的職場老人資歷頗深，對職場上的各種人早已看得足夠透徹，更接近「伯樂」這個角色,但與之相匹配的自然是更高的薪資報酬,職場老人的閱歷與經驗豐富，但它們並非是人事最需要具備的,所以不少企業更會願意用更低的薪酬，而使用年輕漂亮的女生作為人事.
在眾多的公司中，我們往往可以發現他們的人事多為有魅力的年輕女性，充當著公司的門面。
那麼為什麼有些公司的人事都是年輕漂亮的女生，而不是閱人無數的職場老人呢？以下是個人針對題目所給出的解讀。
一.人事的工作職責
我國自古以來便是一個注重人才的國家，「唯才是用」、「選賢任能」的思想源遠流長，深刻地影響了國人的價值觀和人才觀。
人力資源是企業實現卓越績效結果最重要的戰略資源，成功的企業就不會重視人力資源的管理，將人事工作作為不可缺失的一環。
公司的人事工作者，通常被我們稱為HR，其工作職責涵蓋人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理共六大模塊，可謂是責任頗為重大。
人力、物力、財力被譽為企業的「三力」，而「人力」更是居於首位。
人事的工作在企業中看似並不身處核心，卻一直與企業的興衰息息相關，企業中人與人、人與事、事與事間的關系都離不開人事。
人事的工作核心在於把合適的人配置到適當的工作崗位上，使得所有企業中的人都能盡其才，進而使得企業能夠在激烈的市場競爭中立於不敗之地。身在企業之中，人事的工作職責若能得到最佳的踐行，那麼企業勢必會收獲巨大的裨益。
二.人事的工作需求
在年輕漂亮的女生與閱人無數的職場老人之間選其一，要想知道兩者誰更適合做人事，我們必須先對人事的工作需求有所了解。
正是因為的主要工作是「選」、「育」、「用」與「留」，更要幫助業務部門解決其業務痛點，因此其工作內容較為寬泛龐雜，組織協調能力、溝通能力、文字表達能力、良好的心理素質缺一不可。
人事最基本的一點，是需要保證組織對人力資源的需求得到最大限度的滿足，
因此這些工作的開展需要性格開朗、能說會道、善於識人的職場人士任職；
現代人事其實兼顧人力發展的目標，需要開發與管理組織內外的人力資源，因此這些工作的開展需要知人善任、管理專業、對人際關系有敏感度的職場人士任職；
人事是以人和群體為管理對象，少不了各種活動事務，因此這些工作的開展需要形象較好、氣質較佳、具較強親和力的職場人士任職。
三.兩者誰更適合做人事？
1. 年輕漂亮的女生
從上文人事的工作特點不難看出，年輕漂亮的女生做人事優勢巨大。
盡管對於人都是「視覺動物」這一點我並不苟同，卻仍認為這存在一定的道理。
在現代職場中，顏值是社會達爾文主義的必然產物，同時也越來越成為職場人士重要的屬性。
在《孟子·告子上》中有言道：「愛美之心，人皆有之」，沒有人會無端排斥一個氣質極佳、賞心悅目的女生。相比起閱人無數的職場老人，年輕漂亮的女生自然更有吸引力，也更能順利履行公司人事的工作職責。
不少人事的招聘信息上就直白著如此表述「注重形象，形象要求中等或以上」，人事很多時候都是需要代表企業形象參加各項社會活動，最是需要「拋頭露面」，「年輕」與「漂亮」是她們的資本，她們更適合作為企業的代表，尤其是那些新興企業或創新型企業。
年輕的女生往往都是初入職場，從事薪酬較為平常的工作，公司無需投入大量的成本於她們身上，與公司的人事工作支出暗合。
2. 閱人無數的職場老人
正如上文所述，因是人事的工作特點所致，閱人無數的職場老人其實並非是企業的最佳人選。
事實上並不是所有的人事都是年輕漂亮的女生，也有些企業的人事真的是閱人無數的職場老人，但是後者卻沒有我們想像中的優勢。
閱人無數的職場老人資歷頗深，對職場上的各種人早已看得足夠透徹，看似更接近「伯樂」這個角色。職場老人從事人事工作，形象氣質上相對於年輕漂亮的女生稍遜一籌，但多數人難免較為「膚淺」，更親近年輕漂亮的女生。
職場老人的優勢在於「資深」，但與之相匹配的自然是更高的薪資報酬，然而出於經濟角度考慮，不少企業更會願意用更低的薪酬，而使用年輕漂亮的女生作為人事。現代社會日新月異，人事的工作技巧也隨之而不斷發展，若無知識的更新，滯後的「經驗」並不利於職場老人的工作開展，反倒是年輕人更能居於此位。
⑦ 美女一般從事什麼工作
美女一般從事辦工室女秘，美女天使，美容行業。這些行業美女都可以。薪水也高。
⑧ 為什麼酒店前台工資2000左右，還都是美女，看完這3點原因我明白了
相信大家對酒店前台這件工作都不陌生。在繁忙的工作生活中，如果能夠單純放飛思緒，想去了解更多精彩的世界，我們可以去旅遊，也能夠感覺到精神上的壓力放鬆了一些。
但是在旅遊的時候，大多數人都會在外面住宿。那大家去酒店開房的時候有沒有注意過酒店前台大多數是女員工啊，大多數還是年輕漂亮的。
我雖然自己沒有做過酒店前台這種工作，但是有個關系不錯的女性朋友也在做這個酒店前台的工作。而且她做酒店前台也有幾個月的時間了，據她自己說，還是蠻不錯的。
因為我們私下關系很好，因此當我問她工資的時候，她也沒有迴避。但是她說工資挺少的，也就到2500左右，有的時候甚至更少，自己有時候還要靠家裡面來補貼生活費。有時候她自己都覺得要不要換一份工作了，但是對於這種現狀，她還是比較接受的。
我和她交談的時候還覺得蠻奇怪的，為什麼又說工資那麼低，但是還是能接受呢？後來和她深入交談了一下，才知道她選擇酒店前台這份工作的原因。
1.門檻低，做跳板
第一個原因就是酒襲廳店前台的門檻並不高。這份工作對於社會上很多人來說都是一個很簡單的工作。而且，對於求職者的要求也不會太高，只要長得還算過去，會正常的溝通就行了。
這種要求相對來說甚至算比較低了，很多的年輕人都想在這個崗位上能夠找到適合自己的生活方式。
在做酒店前台這些人中，不乏一些女孩的年紀很小，可能剛剛成年就沒有讀書了，剛到社會上也沒有什麼經驗，因此前台的工作容易應聘上。
還有一些是因為家裡有酒店認識的人，會讓他們幫忙讓自己的孩子在前台上班，這里相對安全，如果要去闖盪社會的話，可以在這里當做一個跳板。
還有很多大學剛畢業出來的大學生，希望找到和自己專業對口的工作。因此有不少酒店管理專業的大學生都會來面試這個崗位，雖然剛開始工資不高，但是可以學習到九點鍾各種崗位的調配活動、如何管理，為今後的職業規劃打下基御禪褲礎。
2.環境好，工作輕松
前台工作環境還是相對不錯的，酒店環境條件比較好，不用像送外賣和做銷售那樣風吹雨淋日曬，而且接觸的顧客素質也比較高，比起進工廠打工或者當餐廳服務員能更輕松一點。
而且這個工作沒有什麼直接的壓力，雖然在一定程度上可能會需要熬夜班，但是有時候上晚班的時候還比較輕松。也不用擔心自己做不好人際關系的處理，這些都是不存在的，同事之間大家相處得還是很愉快的。
3.鍛煉溝通能力
第三點，其實這個職業還是非常鍛煉人的，特別是在溝通能力上。據朋友說她最初的時候性格比較內向，話都不敢和別人說，但是作為一個前台服務人員，每天都會遇到不同類型的客人來辦理入住手續，跟他們打交道也可以了解更多的信息、增長見識。
有時候還會遇到一些難纏的、故意為難的客人，這也可以鍛煉自己的心性和耐心，以及可以鍛煉應對突發的問題的能力。
總結:酒店前台工作雖然看起來不起眼，但是在一定程度上能夠讓這個從事這個工作的人感到生活的美好，其實在這個程度上來說，不管是什麼樣的工作，只要讓自己開心，有一定鎮簡的生活基礎就可以了，所有的工作都是值得尊敬的。