1. 五險一金指哪些詳細一點
五險一金，具體包括養老保險、生育保險、失業保險、醫療保險，工傷保險和住房公積金。一般來說，五險是國家強制企業為自己員工繳納，至於一金，就沒有強制性的要求，每個地區的規定也不一致。關於2021年的社保新規你了解多少呢？不妨看看這篇：《2021年社保新規定是什麼？做了哪些調整？》
需要注意的是：養老保險、醫療保險和失業保險由企業和個人共同承擔，而工傷保險和生育保險，則是由企業繳納。
那麼社保究竟有何作用呢？
（1）養老保險
養老必須，就是我們退休後，可以拿到手的養老金。不過對於養老保險我們一般需要繳滿15年，退休時才能享受養老金。
（2）生育險
簡單來說，生育險就是女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還可以領取生育津貼。但是需要注意的是關於生育險無論男女都需要繳納。
（3）醫療險
醫療險是補償勞動者因為疾病風險造成的經濟損失的保障。一般來說，繳納醫療險是有一定的年限的，大部分城市要求女性繳滿20年、男性繳滿25年。
（4）工傷險
在工作中，因為工作原因受傷、生病、死亡等，造成個人經濟或者身體損傷，可以通過工傷險報銷。需要注意的是：醉酒導致傷亡在崗位上不能認定為工傷。
（5）失業險
因為失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供幫助以保障基本生活，通過訓練、職業介紹等手段實現再就業。關於失業險我們需要注意的是：要繳滿一年才能享受。
奶爸建議大家，在配置好社保的同時還要補充好商業保險的保障作用，單靠社保的保障是非常有限的。
2. 五險一金包括什麼有什麼用
五險一金的用處：
1、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。
2、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。
3、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。
4、繳納失業保險可以在失業時獲得失業保險金等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。
5、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業病時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。
5、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出；另外，住房公積金貸款利率比商業貸款低。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
3. 五險一金是指什麼
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
五險一金包括包括養老保險醫療保險失業保險工傷保險和生育保險以及住房公積金住房公積金為應當繳納項目法律上應當即為必須同時繳納也表現出這是一項義務。
具體如下：
1、失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險基金中支付，個人不繳納基本醫療保險費；
2、職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
（一）應當從工傷保險基金中支付的；
（二）應當由第三人負擔的；
（三）應當由公共衛生負擔的；
（四）在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。
市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
4. 五險一金指什麼意思
五險一金，是員工所在公司給的保障性待遇，其中住房公積金不僅是個人避稅的一種途徑，更是收入的一種增加方式。因而對待的時候，員工一般都是積極爭取的。很多人交了五險一金，具體怎麼交五險一金，五險一金要交多少年等一系列的問題還是一知半解的，今天，金投保險網小編就跟大家講講五險一金最基礎的知識。五險一金是什麼意思？「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。五險一金怎麼交？養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納一分錢。住房公積金不是強制性要繳納的，它更像是公司的一種福利待遇，公積金由兩部分組成，一部分由職工所在單位繳存，另一部分由職工個人繳存，職工個人繳存部分由單位代扣後，連同單位繳存部分一並繳存到住房公積金個人帳戶內。各個地方的政策不一樣，2013年開始有地方開始要求公司必須給員工繳納住房公積金，具體內容要咨詢當地的住房公積金管理中心才能知道。五險一金要交多少年？累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇養老保險。應盡量連續繳納。醫療保險要持續繳費多少年？規定，參保人員按照規定參加城鎮職工基本醫療保險，退休時累計繳費年限男滿二十五年、女滿二十年的，可以享受退休人員基本醫療保險待遇。失業保險需要繳納多長時間？根據政策規定，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
5. 五險一金指什麼
您好，根據您的提問，五險一金屬於社保的一種，我們國家的社保有2大體系：上班族交的是職工社保，職工社保也就是五險一金，主要包含：醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金；兒童、家庭主婦等一些沒有工作單位的交的是居民社保。所謂居民社保，也叫新農合，只包含了醫療保險和養老保險這2種。我國勞動法明確規定，公司必須為員工繳納社保。2020年公積金管理條例新規中，公積金也列為強制繳納范圍了。所以正常情況下，公司需要為職工同時繳納社保、公積金。另外，一些城市、企業還會為員工繳納「六險二金」。「六險」指的是六種保險，包括養老保險、基本醫療保險、大額補充醫療保險、失業保險、工作保險和生育保險。「二金」指的是住房公積金和企業年金。六險二金比五險一金多一險「大額補充醫療保險」和一金「企業年金」。 「五險一金」中的養老保險、醫療保險和失業保險這三種保險，是由所在企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由所在企業承擔，個人不需要繳納。五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。以上就是我對您問題的全部回答，希望可以幫助到您，祝您生活愉快。 【法律依據】1.《中華人民共和國勞動法》第3條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
6. 五險一金指的是什麼
摘要 五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
7. 五險一金指的是什麼
五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；
3、失業保險是職工失業後，領取生活費的；
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；
5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；
6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。
8. 五險一金指什麼
法律分析：五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。 新型農村合作醫療的管理辦法，由國務院規定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。 城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。 享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。