A. 怎麼寫簡歷求職範文
當hr在看簡歷的時候，在看什麼？
1.求職意向。
求職意向代表著你自己明確的職業規劃。你想干什麼？能幹什麼？幹得了什麼？
HR最不喜歡的是你對自己沒有明確的定位。招人事，你在投簡歷，招文案，你也在投簡歷，招廣告策劃，還能看到你的簡歷……這種情況下，你是幾乎不會得到面試機會的。也許現在流行斜杠青年，可對企業招聘來說，一個蘿卜一個坑，專業是前提。一個什麼都能做的人，基本上約等於什麼都做不好。
2.自我評價。
自我評價應該是你多年工作經驗的一個總結，是你自身綜合實力的展現。可很多人都不會寫自我評價，一看就是網路版：
本人性格開朗、為人誠懇、樂觀向上、興趣廣泛、擁有較強的組織能力和適應能力、並具有較強的管理策劃與組織管理協調能力……或者：活潑開朗、樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、上手快、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇於迎接新挑戰……
看看，當千篇一律的自我評價都是性格開朗，學習能力強的時候，你覺得HR對你還會有興趣嗎？所以，千萬不要放棄這個不與HR溝通的機會，務必做到讓人眼前一亮。
這是一份簡歷中最重要的兩點，自然應該放在前面。
一份完整的簡歷應該包括的內容：個人基本情況、任職資格、相關證書、教育背景、工作經驗、求職意向、專長及成就、興趣愛好、自我評價及其他。
注意：調整簡歷模式。寫簡歷其實就像是在商場里擺放暢銷品：好賣的、最近流行的、暢銷的永遠擺放在最醒目的位置。我們正常的閱讀習慣都是從上到下，因此你的亮點、你的賣點一定要放在最前面。
基本情況：切忌事無巨細地寫一堆，有的人生怕別人不知道他的情況，恨不得把所有一切都寫上，其實毫無必要。
比如你的身高體重，如果不是應聘前台或者保安或者藝人之類的，一般都不會需要。當然，如果你恰好應聘的是前台，或者公司招聘啟事上明確要求了身高，而你剛好在這方面占優勢，那就一定要寫。
再比如婚姻狀況，這個要因人而異，男性基本無所謂。可如果你是女性，30左右的適婚年齡，已結婚生子，那這種時候你的婚姻狀況就會成為你的一個加分項。不管法律是不是禁止歧視，大多數企業還是希望狀態穩定的員工，同樣條件下，適婚年齡還未婚未育的女性，企業總怕你會著急結婚生孩子，從而影響工作。
那麼基本情況應該寫哪些？姓名，電話是必須的吧，或者在每個人的標題都是「個人簡歷」四個字的時候，將標題換成你的名字，聯系方式也是不錯的選擇。學歷，這個是基本的，揀最高的寫。剩下的，一看招聘啟事上面有哪些要求，二是站在用人單位的立場，突出自身優勢。
要不要寫興趣愛好？我的建議是，與其寫興趣愛好，不如寫個人特長，特別是能夠跟應聘職位有聯系的特長。比如你應聘人事，人事的一項職能就是協調員工關系。那麼這時候，你填一個唱歌的特長就會對有所幫助。為什麼要寫特長？喜歡乾和幹得好絕對是有區別的。
一句話，你寫出來的每個字都應該是有價值的，展示的一定是優勢或者亮點。千萬不要貪多，簡潔一點，看你簡歷的人也不會太累。人都是要相互體諒的。
求職意向：找准一個方向，勇往直前。
求職意向：能吃苦耐勞，適應各種環境，要求能提供基本福利保障，有發展空間。×
求職意向：行政、助理類職位，具備良好的溝通能力，做事細致耐心。√
求職意向：機械設計工程師，熟練掌握CAD軟體。√
因此，求職意向一定要：語言精練，概括性強；希望怎樣的職位，能為僱主做些什麼；一份簡歷一般只能有一個求職意向。
教育背景：按倒敘寫明何時何地在何校學習
必選：時間段、學校、學院、專業、學歷
可選：研究方向、主修課程、輔修課程、研究項目、成績排名
如：2010.9——2012.7. ***大學管理系研究生
曾獲二等獎學金及***成果獎
2006.9——2010.7 ***大學漢語言文學專業
工作經驗：工作經驗包括些什麼？
a.經歷、過程，做過些什麼？
b.取得了什麼成績？盡可能地量化。
c.有什麼樣的技能？
d.讓面試官看到自己的潛力！
不管是社會實踐還是實習期，一定要謹記選擇跟你的應聘職位相關的，比如你應聘文案就不要去寫促銷經歷。在工作經驗或是社會實踐的填寫中，依然要採用倒敘的手法，讓人可以看到你最近在做什麼，這其實也是讓人可以看到你一直以來的努力。
項目經驗：你獨立完成的項目，如果沒有，可以描述你在項目中獨立完成的部分。記住，一定是你幹了什麼，而不是你的部門幹了什麼。不怕獨立幹得少，就怕不是自己乾的。
工作經歷，要用成果說話。寫簡歷，HR要看的是你的工作成績，而不是崗位描述。
最後回答一下文章一開始提出的三個問題：
問題一：學習成績一般
對策：突出相關的高分課程，突出社團、實習經歷
問題二：沒有實習或兼職經歷
對策：「願意晚上或周末加班」「能接受出差或外派」
問題三：應聘的職位與經驗不符合
對策：突出個人素質，工作中與應聘崗位相關的特性。
企業需要的永遠不是最優秀的員工，而是最適合的。同樣，好的簡歷也絕不是優秀成績、豐富經驗的堆砌，而是根據求職單位和職位來選擇的，最重要的永遠是規避自己的劣勢，充分描述優勢。只要你能充分站在HR的立場，寫簡歷就沒有那麼煩，找工作也沒有那麼累。
B. 寫個人簡歷怎麼寫格式
個人簡歷
基本情況：
姓名：XXX 性別： 女
出生年月：19XX年XX月 年齡：XX
專業：XXXXXX
聯系地址：XXXXX#信箱 郵編：XXXXXX
E-mail： [email protected] 聯系電話：XXXXX社會實踐 ：
2006.9—2007.1 在XX大學檯球協會擔任幹事
2007.1—2007.12 升任XX大學檯球協會外聯部主任
2007.7—2007.8 在XX市《XX報》報社見習
技能：
英語水平： 四級
普通話水平： 二甲
榮譽獎勵 ：
2006—2007年度最佳幹事
自我評價 ：
本人性格開朗，積極向上，樂於與人溝通，喜歡迎接新的挑戰，並且有良好的團隊合作精神，有較強的組織溝通能力和扎實的專業基礎，相信「是金子總會發光的」。
(完)
看到我已經沒有什麼語言了。聯繫到現在正是高校畢業的高峰期，很多朋友准備走出校門，踏上人生新的征途;把我對簡歷寫作方面的一些個人意見、建議跟大家一起分享，希望對畢業准備工作或者准備跳槽的朋友們一些參考。
一、簡歷的文件格式
簡歷一般分為兩種，紙質的和e的(也就是網上發的)。如果是e的，應該針對招聘崗位要求適當調整。
比如：
1、用人單位要求在人才網上直接發送的。 應該在簡歷的標題標明自己的情況和應聘的崗位，以節省HR的時間精力，提高關注度。 例：
XXX，26歲，中文碩士，2年工作經驗，應聘行政辦主任 或： XXX應聘貴公司行政辦主任
2、用人單位要求發送純文本簡歷到公司郵箱的。 應該在郵件標題寫明個人情況和應聘的崗位，方法同上。
3、用人單位要求以doc附件形式發送簡歷到公司郵箱的。 郵件標題同上，附件的doc文檔文件名也應改成：XXX應聘行政辦主任簡歷。
而不要用《簡歷》、《個人簡歷》之類的標題，以免HR下載附件的時候跟其他人的簡歷重復。
二、簡歷的基本內容
無非是標題，個人基本情況，自我評價，工作經歷，教育情況，職業技能和特長，以及職業目標。
1、標題最好不用《個人簡歷》，建議用《XXX的個人簡歷》。字體別弄太大~個人簡歷就是向HR表現自己的第一個舞台，標題太大了占的位置多，無形中減小了你表現的舞台。用上自己的名字也有原因：簡歷最重要的作用就是為了給HR留下最深刻的印象，這樣HR在把所有簡歷看完後想把覺得合適的人挑出來的時候，會更容易找到你。
2、個人基本情況建議簡單突出重點，就不多說了。
3、自我評價最好突出自己最大的優點和最適合該崗位的地方，其他無關的可寫可不寫。如：熟悉各類行政人事、方案、標書等公文寫作，學習了管理學和經濟學等管理課程。能熟練使用計算機，英語聽說能力強。個性活潑開朗，能承受高強度的工作壓力。
4、工作經歷。(沒有工作經驗的寫實踐實習經歷可以參考此條)對有工作經驗的朋友來說，或者對要求有工作經驗的崗位來說，這是相當重要的一部分。這是HR直觀的了解你是不是適合工作崗位的重要信息，切忌泛泛空談。我的建議是在工作經歷中簡單描述自己所在的公司情況和崗位職責、業績等。其中業績最好有數據或者對比來強化。比如：
2005/03 – 2008/02 XX科技開發股份有限公司 渠道營銷經理
湖南省高科技企業100強
工作職責和業績：負責招聘、培訓、考核渠道營銷人員;制定渠道營銷策略;聯系經銷商和大客戶，培養和維護營銷渠道等。通過三年努力，我負責的地區渠道銷售額平均每年上升36%。
5、職業技能特長。簡單，跟應聘崗位適合的可以適當多寫點。比如：
職業技能與特長：
1)出色的組織能力和團隊凝聚力。
2)多次成功的培訓、談判、項目運作經驗。
4)出色的公文寫作功底。
5)熟練使用計算機，上網、編程、資料庫、辦公軟體、多媒體等。
6、職業目標。這個部分別大叫口號就行。以前見過「你給我一個機會，我給你我的全部!」還有「給我一個杠桿，我將撬起整個地球!」之類的，你說看了嚇人不嚇人。。。
三、簡歷中需要注意的其他問題
上面簡單的對簡歷寫作提出了一些我的建議，下面還總結了下以前當HR看簡歷時候的一些看法
1、簡歷簡歷，首先就是一個「簡」字。據說有的人的簡歷有200多頁，500多頁，我沒有見過~不過10~30多頁的確實有不少。在現在這樣一個競爭激烈的社會，如果公司要招人，HR那收到的簡歷是以公斤為單位來計算的，誰有那麼多時間來看你那麼長的簡歷啊?我覺得簡歷搞個一兩頁夠了，最好不要超過三頁。如果不是記者、設計師等職位的特殊要求，不建議附上個人作品和獲獎證書復印件，只要在簡歷里提到就行。如果面試後公司對你確實有興趣，再提供不遲。
2、突出重點。HR看你的簡歷，最在乎的就是----你是不是適合這個崗位。所以簡歷的重點應該跟你所應聘的職位掛鉤，其他的簡單帶過就行。比如應聘的是少兒讀物插畫作者，你以前做過快速消費品營銷和打乒乓球獲得學校的名次就不要多寫了。
3、大方踏實，不卑不亢。一般來說，求職者處於從動地位，不建議腔調過高。什麼「我堅信，加盟後能一改過去公司工作效率低下的情況。。。」之類的，明顯損低過去的工作，會讓HR或者管理者感到不快。而「我也希望在公司能學到更多知識，不斷提高自己」也不合適，除非特殊情況，公司都希望你來了能迅速投入工作，而不是像學校一樣培養你的。如果寫「為了搞好工作，我准備做到以下三點：1)多向前輩學習，提早做好准備工作，做到有的放矢以不斷提高工作效率;2)工作中多和領導、同事溝通協作，工作之餘多學習業務知識，提高業務能力;3)工作完成後做好工作總結，不斷改正缺點不斷進步」就顯得對工作有更明確的目標，自然更能得到HR的青睞。
4、如果准備投幾個公司的不同職位，強烈建議多准備幾份簡歷，這樣才能有針對性，更容易得到面試的機會。甚至不同公司的同種職位，也可以參考公司具體情況和企業文化多准備簡歷。
C. 一般如何寫簡歷
摘要 個人簡歷包含內容