❶ 一個女助理叫維維安給她的上司葉總（女的）找個男助理，（是給上司提供受孕精子）這是什麼電視劇
是電影叫《合約男女》
❷ 是不是老公招了女助理，老婆就會心裡不舒服
換誰都不舒服 因為別人還打你 這已經很明顯了 勸你想開點 他只要把錢上交給你 你就不要管他 好好打扮自己 去旅遊 去醫美 買最好的護膚品 穿最美的衣服 至於你老公他想怎麼扯就怎麼扯 兩個孩子離婚挺難得
❸ 女助理如何與男上司愉快相處
我個人認為女助理與男上司相處的過程中，要保持一定的距離，不要過於親密， 很平常的相處就是很愉快的相處。
❹ 女助理和男領導總保持著一股若即若離的關系，會不會出什麼問題
學會聰明的反映問題
其實Cindy當總經理助理不是一天兩天，她對自己的期望是希望成為老闆的一面鏡子，希望幫助老闆看到公司中他看不到或者容易忽視的部分或環節。這種出發點無疑是好的。
但是如果沒考慮到如下幾個因素，學會向老闆聰明的反映問題，反而會適得其反，弄巧成拙。
1) 老闆本人的風格是否Open（開放）：也就是對於聽取不同聲音甚至負面意見能否客觀接受，不帶有抵觸情緒
2) 老闆對助理的信任程度：如果二人仍處磨合期或老闆對助理的信任僅限於日常行政性事務，並未涉及公司深層問題，則助理對公司業務方面的具體評論和建議不僅不會引起老闆重視，反而容易造成助理搬弄是非的嫌疑
3) 助理反映問題的方式方法需要認真研究：不能發現問題就隨時隨地反映，應該學會系統化總結整理相關問題，最好同時附上自己的有效建議和解決方案並在合適及正確的時機，向老闆提示或匯報
永遠把老闆當老闆而不是朋友
Cindy說她自己最大的錯誤之一就是把老闆當做朋友，而忘記了他永遠是老闆這條底線。助理和其他崗位的明顯不同就是和老闆有更加緊密的配合，有更多的接觸和交流機會。
因此Cindy有時覺得自己和老闆可以用朋友的方式相處。比如自己的不高興有時會寫在臉上，對公司存在的問題或現象直言不諱。她也一廂情願地認為老闆也會這樣處理他們的關系，會感謝她的這些直言不諱，而不會揣測她別有用心。她覺得她和老闆之間這種信任應該是存在的，應該是心有靈犀的。
然而事實證明，以上只是她的單方面想法，後來發生的事情和導致的結果也證明這種想法是相當危險，也是相當錯誤的。
職場畢竟是工作場所，職級上的等級制度即便在民主的現代化管理制度下，也仍然擔負著調整上下級關系的任務。助理和老闆工作關系的緊密，也無法脫離等級制度看不見的約束。老闆承擔著對下屬包括助理的業績表現的評估的責任，所以員工最終仍以為公司創造價值的大小多寡被評估績效。
助理也需要承擔自己職責范圍內的應盡責任和義務。在和老闆的口頭以及書面交流方式上仍需遵守職場素養和規則。即便老闆人很nice（友好），也不意味著你就可以逾越等級的劃分，將對方當朋友對待。
分不清朋友和上級的界限，就會模糊職場等級規則，造成自己的困擾，也得不到老闆的最終信任和賞識
❺ 情斷舒淇，被曝為樂基兒豪擲7億，黎明為何轉身娶了二婚的女助理
黎明，四大天王之一，他的成就很多，情史也不少，大家更關注的是他的八卦。他之前跟舒淇談起了戀愛。
兩個人在《玻璃之城》中結緣，假戲真做，成為大家眼中的"金童玉女"，兩個人談了七年戀愛，七年之癢到來，夢想敗給了現實，因為黎明父母的反對，兩個人漸行漸遠。
婚姻生活離不開雙方的家庭，哪怕是古代的政治聯姻，都需要相互走動，更何況現在的生活。
喜歡你，可以沒道理；婚姻中的事，可不是道理就能講清楚的，這也是清官難斷家務事的原因。你在婚姻中，有哪些相處好的小妙招？
❻ 劉強東「重用」女助理，章澤天突然遠走劍橋，背後到底有何深意
作為京東的老闆娘，奶茶妹妹章澤天一直是媒體關注的焦點。劉強東事件後，章澤天和劉強東的婚姻能否長久也成為吃瓜者日常討論的話題。不久前，章澤天去劍橋大學深造的消息引起了網民的關注。許多網民猜測章澤天可能會出國留學，為離開劉強東做准備。事實上，在此之前，章澤天放棄了重慶嫩綠茶藝有限公司董事的消息，這也讓網民猜測這是章澤天和劉強東分道揚鑣的前兆。
事實上，公司的法人不是老闆本人，這也不是什麼稀罕事。除了上市實體，許多公司本身也不是所有者。此外，企業法人的變更也需要復雜的程序，所以很多老闆不願意花時間和精力去處理相關的事情。然而，隨著大多數老闆選擇高管作為法人團體，劉強東選擇了女助理作為數百家公司的法人。這真的很奇怪，所以難怪有人推測張雱和劉強東之間的關系並不普通。