❶ 前台接待面試會提一些問題
面試也就幾分鍾吧，不會太長時間。問題一般會涉及，你什麼學校畢業，專業是什麼，工作經驗之類的。你為什麼會選擇這個行業？你覺得這個行業最重要的是什麼？或者有經驗的也會提到之前工作為什麼不做了，工作中學到了什麼等等。
以上內容正常情況下是會用英語面試的。這種簡單的對話一般都會有，還有一個簡單的自我介紹，最好准備一下。而且每個地方是不一樣的，有的會讓你讀個小文章，然後簡單提問一下。
只要口語稍微流利點就好。
另外，最重要的是注意一下自己的儀容儀表和面部表情，微笑。
前台接待這個才是最重要的。
❷ 前檯面試一般考官都會問到哪些問題
前檯面試的話。
一般會問這幾個問題。
1、你對這個工作有什麼認識。（就是說這個工作的主要職責）
2、如果讓你做這份工作，你打算怎麼做？
3、列舉你的特長、還有勝任這份工作的優勢（比如善於交流、應變能力好、口才好、會英語等等）？
4、情景測試：給你個突發事件（隨便列舉），你會如何應對？
希望我的回答可以幫到你。
❸ 張藍心曾面試前台失敗，女明星成功背後有哪些心酸過程
在走進社會之後，我們會發現生存壓力是很大的，而且特別是在找工作的時候，也會遭遇到很多的挫折，明星張藍心曾經面試前台失敗。其實是一件非常正常的事情，因為每個人不可能在找工作的時候都一帆風順，而且找工作本身就是一個雙向選擇的過程，可能別人並沒有看到自己的閃光點或者優勢，所以才沒有錄取自己。所以我們在找工作的時候，一定要有一顆強大的心臟。
當我們遭遇到一些挫折的時候，一定要提升自己的抗壓能力，在遭受挫折的時候能夠及時疏導自己的情緒，並且給自己加油鼓勁，找出自己的問題並且改善，這樣才能夠不斷進步，會變成不一樣的自己。
❹ 面試前台一般會問什麼問題及答案
1、在校表現。包括平時的成績和應該考取的證書，會通過成績單來了解學習能力，也會問到對本專業的理解程度。
2、面試官一般都會問到是否有在校園參加活動、社團、競選等行為，這個要如實的回答。可能還會問到如何處理宿舍的人際關系。
3、個人情況。面試官可能會了解一下家庭情況，包括父母從事的工作，父母對工作是否有規劃等。
4、一般還會問到是否有對象，和對象的規劃是什麼。也會了解個人興趣愛好。面試官通過了解個人的生活情況來考慮錄取結果。
5、如果簡歷上體現兼職工作，面試官也會問對兼職工作內容和理解。
(4)前台美女面試難題視頻擴展閱讀：
1、客戶接待與服務，負責來訪客戶的接待工作，包括為客戶讓座、遞上茶水，咨詢。
2、文秘服務工作，為前來應聘的求職者提供服務，安排填寫應聘表。
3、工作處罰條例，對以上各條，前台應完整地完成。
❺ 面試前台會問什麼問題
面試大多問的都一致無非就那麼幾方面，肯定會對你以後的發展規劃進行提問，其次就是對公司了解多少及你為什麼會來這個公司，再者就是你對這個崗位了解多少是否覺得自己能否勝任，最後就看你個人的表達能力，當然，作為前台，最基本的東西要會，行政類的東西，當然前台要分很多檔次，較高的檔次要求形象一定要好 落落大方，因為前台是公司的門面，而且要有服務和遇事應變的能力，對行政這一塊要有很好的了解和知識儲存，其次就是一般的小公司，就是那種住宅樓里租個房子的皮包公司，那種基本你說話沒問題形象過得去會辦公自動化都能上去。
❻ 酒店前檯面試一般問什麼問題
我最近剛面過好幾家五星的酒店，都是前廳部。酒店裡英語很重要，很多員工跟上級之間都是英語對話的，雖然大家都是中國人，想不通這是為什麼。面試主要看臨場發揮，硬著頭皮也要講英語，這樣會讓人家覺得至少你敢說，會提高錄用的機率，這是我面試之前人力資源部的工作人員跟我說的，其實很多問題就算準備了到時候也會忘記，總歸有點緊張，呵呵……
面完之後跟同學交流了一下，自我介紹是一定要的，准備中英文的，算不準面試官會突然講英文還是講中文，其他問的最多的就是對他們酒店的了解（類似的還有為什麼選擇他們酒店，對他們整個酒店集團的了解）、為什麼選擇這個職位，對它的理解是什麼、在未來幾年內對自己的工作有什麼計劃、你做過最成功/失敗的一件事是什麼，給你帶來了怎樣的影響，要是你以前有過工作經驗，應該還會針對這些問一兩個問題，在第二輪或者第三輪的時候我面的幾家都問到了同一個問題，周圍的人對你的評價。
其實不難的，人力資源部的人都很和藹友善的，記得時刻保持微笑，有些酒店很注重這些細節的，特別是前台，好啦~就這些，祝你成功~~
❼ 前台文員面試題,
以下是用人單位常問的一些問題，你要做相應的准備！
1） 可不可以簡單介紹一下你自己?
這個題目是任何一個用人單位都會問的.(可能有些單位會問:你有何優點,缺點,能力等).你要基本上將簡歷上所寫的學歷,工作經驗及實習經驗,能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點:能力,學歷,經驗.
2） 為何會來我們公司應聘？
你為了表明應征原因及工作意願，回答時答案最好是能與該公司的產品及企業相關的，最好不要回答因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。
3）你對我們公司有了解嗎？
這是公司想測試你對公司的興趣及進公司工作的意願有多少的問題，如果回答「完全不了解」，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及徵聘人事的廣告內容，最好的回答就是「因為對該公司的xx點相當有興趣所以才來應徵」。
4）對我們公司有何印象？
因為還沒進入公司上班，所以主考官也不會太為難你，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。
5）選擇這份工作的動機？
這是想知道你對這份工作的熱忱及理解度，並篩選因一時興起而來應徵的人，如果是無經驗者，可以強調「就算職種不同，也希望有機會發揮之前的經驗」。
6）你認為這份工作最重要的是什麼？
敘述工作特性的同時，也要加上自己的看法，如果是有工作經驗的人，最好說明自己的基本心態。
7）你認為這個業界的現況怎樣？
沒必要陳述獨創的見解，能傳遞正確意見便已經足夠，如果是異業轉行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。
8）如果進入公司的話，想做什麼樣的工作？
這是招募很多職種的公司最有可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內勤都回答「可以」的話，反而會讓人懷疑工作態度；如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認你有無猶豫，你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如「現在想在**工作方面沖刺，將來則希望能在aa方面努力」等，朝自己想要的目標陳述即可。
9）有取得什麼資格嗎？
雖然沒有強調工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往後考慮分發地或能否在新事業發展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道你對何事感到興趣。
10）將來想從事何種職務？
這是針對是否有工作目標及生涯計劃，或者在社會上經過一段歷練而提出的問題，想試探是否具有經營志向還是職業意圖。
11）請告知你的工作觀？
常被問到「你的**觀是什麼？」時，可別把它想得太復雜，可回答「為何而工作」、「從工作方面得到了什麼」「*年後想變成怎樣」等的話。
12）可不可以接受加班？
這是針對「工作熱忱」而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答「在自己責任范圍內，不能算是加班」較有利。
13）你的優點是什麼
「你對自己最滿意的地方是那裡？」與「請做一段自我介紹」意義是相同的，不光是說話內容，連禮貌也都會列入評分項目內，最好加入「朋友曾這樣說」等周圍的人對自己的看法。
14）現在最熱衷的是什麼？
可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。
15）你希望待遇多少？
常被問到希望待遇時，最好能誠實回答，考慮年齡、經驗及能力等客觀條件來決定，對某些企業而言，這也是評論你的能力及經驗的參考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。
16） 如果我們公司暫時沒辦法達到你要求的水平？
你可能要問清楚用人單位的目前能提供的水平，在不相差太大的基礎上還是要接受他的目前水平為好。
17）希望工作地點在哪裡？
這是有數個分公司及營業場所的企業會問到的問題，有依當事人要求而安排分發他的企業，如果有希望的工作地點，可據實說出來，如:現在雖然希望在**營業場所工作，但也可有「將來還是希望能到總公司服務」之類的要求。有些公司在關外有工廠,關內是公司的業務聯系點.其實不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個機會.
18）何時可以到職？
大多數企業會關心就職時間，最好是回答「如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班」，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。
19）除了本公司外，還應征了哪些公司？
很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這並非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答「銷售同種產品的公司」，如果應征的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。
20） 我們為什麼要雇請你呢？
有時面試有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想吧，看怎麼說才具有最高說服力。
21） 你認為自己最大的弱點是什麼？
絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
22）你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
23)你為什麼來應聘這份工作？（或為什麼你想到這里來工作？）
"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的台階"應聘者為了表明應征原因及工作意願，回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業相關的，最好不要回答：因為將來有發展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業的樣子。
24)除了工資，還有什麼福利最吸引你？
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
25)你為什麼辭職?(為什麼離開前面那家公司)
千萬不要回答:主管對我不好,老闆太小氣了,公司倒閉了,工作無聊之類的原因,這會讓你也失去這個機會的. 你可以適當地作如下回答: 公司要搬到XXX地方, 我想找個更能充分發揮我能力和經驗的公司,我想找一份更具挑戰性的工作.
H:面試時如何向用人單位提出你關心的問題？
如何談薪酬？這個問題一直是求職和招聘雙方洽談的焦點話題，同時也是個敏感話題。求職者是否可以與面試官大大方方談薪酬呢？當被問及薪酬問題，該如何回答呢？