1. 廣東男子和足療女發生關系卻掉入甜蜜的「陷阱」，當時發生了什麼
當時的情況：廣東男子以為給他做足療的女子是單身，所以想追她，沒想到卻落入了足療女夫妻的圈套，足療女的丈夫促使廣東男子和自己的妻子有關系後便趁機敲詐廣東男子。廣東男子發現後便想向足療女的丈夫要回自己給他的錢財，沒想到兩人一言不合便大打出手最後鬧得一發不可收拾。不得不說，有些人自以為有點小聰明便想要掌控他人，最後卻適得其反真是可悲、可嘆。
但是像也給我們提了一個醒，做事一定不要沖動，遇到事情的時候，也一定要尋求警方的幫助，不然因為自己的一時沖動，很有可能讓自己處於被動的局面，就像上文中的廣東男子一樣，本身他是受害者最後卻受到了法律的制裁，不是得不償失嗎？
2. 「美女」用粵語怎麼說
廣東話稱年輕漂亮的女子為靚女，發音為：leng3 neoi5 。普通話稱為美女。
【詞語】：靚女
【拼音】：liàng nǚ
一、靚女基本釋義：
漂亮的女子（多指年輕的）。
二、靚女引證解釋：
美女。
歐陽山《三家巷》十一：「人家都不叫她本名，只管叫她『美人兒』。拿省城的話來說，就叫做『靚女』。」
三、靚女用法示例：
1、俊男靚女網站挑選新成員的方法是簡單的。
2、俊男靚女的組合現今已經不再是奪得收視率的香餑餑了。
靚女近義詞：美女、美人。
一、美女
【詞語】：美女
【拼音】：měi nǚ
【釋義】：指容貌姣好、儀態優雅的女子。
示例：
1、孫悟空一眼就識破了變成美女的白骨精。
2、一位真正的美女除了容貌閉月羞花，心地更要善良誠實。
二、美人
【詞語】：美人
【拼音】：měi rén
【釋義】：指容貌美麗，相貌出挑養眼的人。亦指相貌俊逸，才德出眾之人。
示例：
1、怎麼也想不到她會出落成現在這樣的美人兒。
2、正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如剛出浴的美人。
3. 廣東話靚女怎麼發音
粵語中，「靚女」發音為：leng3neoi5 。
靚女，一般解釋為青春靚麗的女子，廣東地區的常用稱謂語。
靚有兩個發音的，一般說靚女是美女的意思，靚（平聲）妹一般稱呼比自己小很多的女孩才這么說的，帶有蔑視的意思。說男的就更相近了，因為都是靚仔。用降聲才是帥哥的意思，用平聲的話同靚妹。
引證解釋：歐陽山《三家巷》十一：「人家都不叫她本名，只管叫她『美人兒』。拿省城的話來說，就叫做『靚女』。」
(3)廣東美女試吃視頻擴展閱讀
近義詞：
1、美女
讀音：měi nǚ
解釋：美麗的女子。
出處：﹝秦惠王﹞乃用張儀計，飾美女。
白話釋義：［秦惠王］於是任用張儀計，裝飾美女。
2、尤物
讀音：yóu wù
解釋：指絕色美女。有時含有貶意。
出處：清 孔尚任 《桃花扇·卻奩》：「世兄有福，消此尤物。」
白話釋義：兄弟有福氣，有這樣的美女。
4. 廣東哪裡的女生最漂亮（大家都進）
廣東的女生並不比別的地方漂亮。
官方的排名是：
1.哈爾濱
2.重慶
3.成都
4.武漢
5.米脂(陝西)
6.大連
7.忻州(山西)
8.安慶
9.長沙
10.杭州
11.漢中
12.南京
13.蕪湖
14.揚州
15.大理
16.蘇州
17.大同
18.西安
19.濟南
20.上海
但是我也到過排名前幾的哈爾濱和重慶，並沒有覺得比北京和沈陽等其他城市漂亮，一個省內部差異都更小了！
只有個體好壞才是有意義的，整體好壞根本就得不到落實。
5. 廣州的美女多還是深圳的多哪個地方的開放
當然是深圳了，而且靠近香港，呵呵，你說哪個地方的美女多還開放呢？
證據一：據最新的統計數據，深圳人口總數達1200多萬，也有說是1800多萬，但戶籍人口基本是確定的，保持在170萬左右，這1000多萬的外來人口基本上來自全國各地的大專，本科，碩士以上學歷的精英人群，自然少不了相貌和品味出色的美女了。
對比之下，廣州人口總數也是1200多萬，但戶籍人口卻有700多萬，也就是說外來人口只有區區500萬左右，而且包括很大部分的廣東省內的人口，來自全國的人口就更少了。
從外來人口的絕對數量來看，深圳多過廣州，在廣州並不比深圳更具有吸引力的前提下，概率分布基本是相等的，所以，深圳美女比廣州絕對多的事實是成立的。
證據二：深圳的城市魅力指數高於廣州。這點很多朋友都會有體會，大學畢業後的同學大部分去了深圳，少部分到了廣州，深圳對於許多人的吸引力是非常大的，包括本人在內，若不是一個偶然的機會，或許還一直生活在深圳了。許多人對深圳的印象是：一個美麗的城市。深圳的美麗不僅在於寬闊的漂亮的馬路，閃亮的高層建築，干凈的生活社區，這些先天的良好的城市環境規劃，我想還在於這里美女頗多。
相反，許多外來的朋友對廣州倒不那麼嚮往了，這點就如同廣州人本身的務實精神一樣，不那麼引入注目。
既然深圳的魅力指數這么高，那麼去深圳的人也自然比廣州多，深圳的美女比廣州多也是順利成章的事情了。
證據三：在嫁我網，百合網，世紀佳緣等知名的全國性的婚戀交友網站上，你用相同的條件搜索廣州和深圳的女會員，對比一下前五頁或前十頁會員的照片，你就會很快得出本文所一直強調的結論了。呵呵，本人不只一次有這樣的感覺，起初以為是錯覺，可後來發現這是事實。不信嗎？你試試！
證據四：如果你對廣州比較熟悉了，你再開著車子在深圳的羅湖，福田等較繁華的地段轉一圈，你會發現一個特色，深圳的酒店賓館真是多的很，甚至是在南山，鹽田，保安等區，你也會發現酒店賓館仍然不會減少。有人會問，酒店賓館多美女就多嗎？ 酒店賓館的數量跟美女的數量存在一定的正相關性，反之則不成立。
酒店賓館的數量和質量，代表著娛樂服務業的水準，深圳五星級酒店數量比廣州多，總體酒店賓館數量也比廣州多（你可以去攜程旅行網用相同的條件搜索廣州和深圳的酒店），這說明，深圳的娛樂服務業的發達程度也比廣州有過之。
經去深圳的人還會發現一個特點，深圳的紅燈區包括發廊和休閑中心比比皆是，幾乎各種各樣的社區周邊都有，深圳娛樂服務業的異常發達，這些地方也不乏相當數量的美女。就算是嫖客，也是會去優先選擇美女的，在深圳這樣的醉紙迷金的物質之地，難道你認為這些不能算是美女嗎？
這第四個證據，只能是以管窺豹，再加上以上各條資料，基本得出深圳美女多的結論是相當可靠的了。
6. 很多人都說廣東沒美女，你覺得呢
每個地方都有美女。只是整體有差異罷了。就好像很多人認為江南和四川美女很多，難道這兩個地方就沒有相貌平平的人嗎？或者說其它地方就沒有美女嗎？這都是不現實的。可能就是有些地方美女多一些，有些地方少一些，或者有些地方的比較驚艷，有些地方就相對平淡。還有就是這些東西因人而異，有些人覺得驚艷，有些人覺得一般等等。這些都是主觀的感覺。我覺得對待類似的問題應該客觀一些。我覺得廣東還是有美女的，不錯。
7. 靚妹和美女有什麼區別
靚妹應該是十七八歲的小姑娘，美女是比較成熟一點的女人，其實他們沒什麼區別，都只是說明你是一個女的。
8. 今早廣東電視台會展頻道有個節目是什麼
不知
兒餓如已偶IT業太容易
9. 蹭蹭族的介紹
「早上坐購物廣場的免費大巴出門，在超市喝點免費飲料吃點免費零食；然後坐超市免費大巴到4S店吃午餐，然後試駕到合適地方步行到蘋果店打電腦游戲，晚上溜達到有免費試吃餐的餐飲店門口，在叫到號前吃飽離開，然後找個廣場看大屏幕電影看看美女回家，蹭鄰居家的無線網路發條微博睡覺。」
微博上經常活躍著這樣一群「蹭蹭族」，通過共享別人資源享受某種便利的群體。在都市裡，他們以「蹭」為樂，從吃的到用的，他們都能巧妙地將「拿來主義」用到極致。與其說這是一個「蹭蹭族」攻略，不如說是部分年輕人所認為的時髦生活狀態。
不知從什麼時候開始，「蹭」開始成為年輕人嘴中的時髦詞——蹭吃蹭喝、蹭網路、蹭電腦和蹭書看，「蹭」的含義演化為通過共享別人資源享受某種便利，這種便利還能讓人「暗爽」一下……
在以節約而著稱的廣東人眼裡，「蹭」並不是一件不光彩的事，相反它代表一種智慧。
10. 試用期內用人單位可否解除與懷孕女職工的勞動合同
孕期、產期、哺乳期「三期」女職工，國家和地方都有法律法規規定給予保障。單位不得違法解除勞動合同、扣工資、停職等，當事人可以根據實際情況維護自己合法權益。
一、勞動強度和禁忌勞動的限制
1、用人單位不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動；
2、女職工在哺乳期內，所在單位不得安排其從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動；
二、加班及夜班的限制
在女職工懷孕期間，用人單位不得在正常勞動日以外延長勞動時間，對不能勝任原勞動的，應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動。
用人單位對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動時間內應當安排一定的休息時間。
女職工在哺乳期內，用人單位不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。
三、產假的規定
《廣東省企業職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規定》六、女職工生育，產假90 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假30 天。
多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15 天。實行晚育者（24 周歲後生育第『胎）增加產假15 天。領取《獨生子女優待證》者增加產假35 天，產假期間給予男方看護假10 天。
根據《女職工勞動保護規定》第八條的規定：女職工的產假為90天，其中產前休息15天。
晚育（女24周歲以上生育第一胎）增加15天，生育後3個月內辦理《獨生子子證》增加35天，如難產再增加30日，多胞胎每多生育一嬰兒增加15天。
人工流產的休假：懷孕不滿3個月人工流產的，休假15天；懷孕3個月以上人工流產的，休假42天。
四、「三期」女職工孕期工資
深圳市中級人民法院關於審理勞動爭議案件程序性問題的指導意見
105、「三期」女職工孕期工資可參照《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》第五十四條規定的停工津貼確定（第五十四條 生產經營正常的企業非因職工本身過失造成停工，在停工期間未能調配職工做其他工作的情況下，停工企業應按下列標准發給職工停工津貼：（一）停工在六個工作日以內（含六個工作日）的，按職工停工前一個月職工本人平均實行日工資的百分之八十支付給職工；（二）停工超過連續六個工作日以上的，從第七日起按停工前三個月職工本人平均實行日工資的百分之六十，支付給職工。）；產假期間的工資，按原工資待遇照發；哺乳期工資依《廣東省女職工勞動保護實施辦法》規定按不低於本人標准工資的百分之七十五發給工資。
五、用人單位能否解除或終止「三期」女職工勞動關系
1、《婦女權益保障法》第二十六條規定，任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同。
2、《勞動法》第二十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同：……（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；……。但是可以依據《勞動法》第25條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。
3、《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：…….（四）女職工在孕期、產期、哺乳期的；……。但是要以依據《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。
4、《關於貫徹執行若干問題的意見》（勞動部1995年8月4日發布）34.除勞動法第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。
5、《勞動辦公廳對〈關於外商投資企業女職工在孕期、產期、哺乳期間解除、終止勞動合同問題的請示〉的復函》明確規定：「孕期、產期、哺乳期間的女職工在合同規定的試用期內發現不符合條件的，可以辭退。」由此可見，女職工在懷孕後，用人單位並非絕對不能解除合同，若在試用期內用人單位能證明懷孕的女職工不符合錄用條件的，可以與其解除勞動合同。
但要提醒用人單位注意的是：企業絕對不得以女職工懷孕為由解除勞動合同。