⑴ 面试求职简历上，发照片有什么好处
照片所占的时间不应超过你审阅简历的5%；即使没有照片的简历也会因为内容出色而很快被HR批准。但不可否认的是，合适的简历照片也能让HR感觉更好，给人留下良好的第一印象。这就是我们的外观。人们会先看你的简历，而不是看你有多聪明，多有经验，多有智慧。在筛选过程的第一阶段，他们会略过你的简历，如果他们不能在15秒内抓住你简历的所有四个要素（教育、经验、工资和照片），他们就会把你扔出去。
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⑵ 求职照要什么样的照片才合适
简历上的照片有什么要求：
1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。
2、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。
3、注意照片与本人形象差别不要太大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸为宜，要注意放照片的位置，尽量放得工整美观。
4、切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片，例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。