㈠ 简历中选用什么样的照片比较好
简历中选用什么样的照片比较好
时间过得可真快，从来都不等人，又到了寻求新的工作机会的时候，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是我为大家整理的简历中选用什么样的照片比较好，仅供参考，欢迎大家阅读！
需要体现在简历中的照片，对求职者尤为重点，那么选什么样的照片更有利于HR记住我们呢：
建议您选用人物突出（近景），光线明亮的照片，最好是4寸照片。
如果您对您自己的长相有信心，最好在简历的个人简历页中贴上或者扫描上您的相片虚歼。
如果您选用的简历样式只可以用小照片，那么请您选用一寸或小二寸的免冠照片。
拓展：
简历设计
个人联系信息( personal information)
英文简历中的基本信息一般有姓名、住址、联系电话及电子邮箱地址几部分，在简历顶端位置标明。居中或左对齐都可以。姓和名的首字母要大写;住址由小范围向大范围写。保证自己的电话号码准确无误。
求职意向(objective)
在这部分可以用一到两句话简短描述理想的工作行业、职位以及公司文化，求职者想要应用什么技能。
很含誉搜多简历缺乏清晰的求职意向。也不乏用一个万能模板去海投所有用人单位的例子。实际上，求职意向是整个简历的核心。清晰明确的求职意向才会使简历各部分相关性增强，编写出来的简历才更有针对性。
和中文简历的求职意向有点不同，翻开各种英文简历的模板，我们就会发现，英文简历中的求职意向大都是“在……的公司寻求……的职位，以应用……的技能”，而不是简单的“Ⅹ职位”。这样写的好处是，告诉HR我们对自己的未来有个规划，哪怕是初步的;而不是对自己的职业目标一无所知。
除此之外，求职意向的书写原则：
1、缩小范围。尽量明确。如“专门负责娱乐行业的内部审计的会计职位”比“在某公司担任处理复杂事物的职位”要好得多。
2、简洁精炼。明确求职意向并不意味着描述越长越好。拒绝陈词滥调。简历重在“简”。
3、求职意向不必过于直白。最好不要让HR一眼就看出你是为了那份工作才特意修改简历的(实际上我们要这么做)。简历可以面向一个行业一个职位，但不一定指明是哪个公司、什么头衔。如：
“在CompuMedia设计公司担任创意主任一职。”改成“在媒体设计公司担任网络设计一职。”会显得更自然些。
4、求职意向并不唯一。可以根据申请职位的不同设立不同的求职意向，制作不同的简历。
以下是英文简历模板中的一些求职意向的例子：
Objective 1.
Obtain an appreciated place as the Human Resource Management Recruiter in the human resource field with the full implementation of accomplished experience and ecation (在充分实施成功经验和教育知识的人力资源领域获得一个令人赞赏的职位，成为人力资源管理招募人员).
Objective 2.
Seeking a position as an Accounting Assistant where extensive experience will be further developed and utilized(寻求会计助理的职位，以进一步发展和运用我的经验).
工作经验(experience)
在工作经验部分，不必列举出自己做过的每一份工作，突出最近的与求职关系最密切的工作即可。如果你有很多的工作经验，一两页也写不完，没关系，你可以将这些工作经历拆分，制作成不同求职意向的简历。书写工作经验时，要注意下面几方面的内容：
1、倒叙。从最近的经历写起。
2、过去经历用过去时，现在仍在从事的可以用现在时。
求职简历技巧
招聘单位在进行招聘过程中，需要接纳与筛选成千上万的求职信，而受到时间的限制，能够停留于单件求职简历的是时间均为10到20秒，在较为短暂的时间内，谈历能够阅读的内容非常少，因此在制作求职简历过程中，必须通过最为简单的语言，才能够获得最大的效果。
1】精炼，信息的传递完全依靠语言，在制作求职简历的过程中，通过将所有内容进行细致的筛选后，针对个人具备的优势进行详细描述，然后利用互联网根据即将应聘的.职位下载适合的简历模板完善求职简历的内容，将最为精炼的语言加入到求职简历中，提高简历语言的说服力。
2】震慑，针对不同的求职岗位，需要展示出符合岗位的个人魅力，对于管理竭诚而言，通过制作求职简历，利用精炼的语言能够突出个人的独特管理才能，对于招聘单位产生震慑的作用，通过此类震慑力让招聘单位感受到求职者具备的综合素质与管理技能，从而提高自身竞争管理岗位的能力。
3】诚信，在求职简历书写的任何内容必须为个人真实情况，尤其描述婚姻状况必须明确化，大型企业对于员工的诚信度要求非常高，如果从简历作假将导致个人印象完全丧失，最终导致求职的彻底失败。
针对以上对于如何精简求职简历为自己加分的方法介绍，求职者能够掌握提高竞争力的方法，借助精简的语言与良好的制作技巧，能够为求职者带来意想不到的收获。
;㈡ 求职照要什么样的照片才合适
简历上的照片有什么要求：
1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。
2、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。
3、注意照片与本人形象差别不要太大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸为宜，要注意放照片的位置，尽量放得工整美观。
4、切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片，例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。
㈢ 简历中放蓝底还是白底照片
一般简历中是要放蓝底的照片的。
相关说明
不同底色的照片作用不同，以上是蓝底、白底和红底照片的相关使用情况。
白色用于护照、签证、驾驶证、身份证、二代身份证、驾驶证、黑白证件、医保卡、港澳通行证、护照 等。
蓝色用于毕业证、工作证、简历等 。
红色用于保险、医保、IC卡、暂住证、结婚照。
㈣ 个人简历上贴什么照片
简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。
一般我们在简历上贴的照片尺寸是一寸照片，不过一些求职者为了突出自己的外观优势，则改用两寸甚至更大尺寸的照片。如此让人看到这份简历之后明显可以感握扮觉到简历的不同之处，就是照片特别显眼。
其实照片在浏览个人简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的个人简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。
简历关注要点
在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。
对于用人单位来说，简历是第一段知灶关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。
所以，在写猛汪简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。