① 如何化解与女上司的矛盾
如果这份工作对你很重要，你必须要忍耐一段时间，如你所知道，她刁难你是必然的了，因为你给她带来了不爽；如果忍不了就换工作；或者多和她接近，让他知道你的到来并不是和她作对，化解掉矛盾；不过有一件事是肯定的，随着时间，她对你的态度会变好，不过时间长短就看你自己了。
② 一个女人在店里被店长怨枉打了,该怎么办呀!
找个机会好好解释，再不行就辞了吧
③ 怎么与这样不讲理神经质的女店长相处！
其实这样的人很难相处的，她肯定认为她是店长，认为她自己说的算话，这个店长太以自己为中心点了，自以为是，不为别人着想。如果是我碰到这样性格的人，我早躲得远远的了，如果实在想相处就听她的，有时候勤快点，尽量不要顶撞。
④ 我是女店长，收银员和我之间有矛盾。总气我摔打的，还不听我安排工作，我们吵架了最后她说以后别和她说话
我以前也是店员，可我一组的组长她人很好，让人不敢违抗按照她的意思办，和她平时也不怎么讲话， 但从肢体语言和眼神就能看出她想做什么就不知不觉随着她的意思办了，说实话我也是喜欢和佩服她吧，不知你怎么就这么的让人不服呢？我现是收银员，也需要沟通的吧，我们课长有好几个，也是讲理的人，一般做事都是用商量的口吻而不是命令的，你用关心的语气和她试试？再说了，你都说了，她是老员工了，肯定许多东西说不定还比你了解，也只能这样了。
⑤ 店长带着店员起哄排挤我，我该怎么反击
当然是反击，要做一个不惹事但也不怕事的人，店长身为管理者，竟然会做这样的事，一定是有什么原因在里面，找到了这个原因，你就知道应该怎么反击了。
⑥ 与女同事闹矛盾如何化解
其实我认为如果你们俩之前有过感情纠葛的话，作为和你每天在一起工作的女同事来说，不仅会勾起一些难过的回忆，而且十分尴尬。其实保持正常的同事关系就是你和她保持一定的距离，如果说她不是因为她个人原因而影响了工作的话，你就不要太计较。假设你表现出十分的诚意，反而会让她觉得紧张，而且会感觉你不怀好意。
就是普通的顺其自然，你和其他同事怎样工作，对她一样就可以。平常对她的态度可以客气一些，但是要注意客气不是温柔，不要让她产生出你还对她有意的错觉。而且这种关系本来就很难处理的干干净净，就像什么都没有发生过。你不必太在意这些事，反而会让她平稳下来。
希望我的回答对你有所帮助。最后，祝你好运。
⑦ 女店长不管对错都要听，不听就会用权力压制人。打击报复，动不动抓把柄打小报告。遇到这样的领导怎么办
在外面工作经常会遇到这种情况。要不你就学会忍耐。努力工作，或者是。你也可以试着各种手段，最后爬的比他还高，你也可以把它踩在脚下。还有就是不忍耐下去，直接把他炒了鱿鱼。只要是在工作，那么你就会遇到这种情况。月食大的公司竞争越强。那么这种情况就越多的存在。我们不能让社会去适应，我们只能去使用这个社会。把心态放平和你为的是挣钱。
⑧ 如何化解店长与店员之间的矛盾
日常工作中，店长与店员发生矛盾以至争吵，在所难免。根据实践经验笔者以为，矛盾的发生无外乎以下三方面因素： 第一，角色地位因素。店长与店员首先是领导与被领导的上下级关系，日常工作中店员应服从店长的安排。但是，店长与店员作为同一门店成员，又是需共同完成药店经营目标的同事关系，彼此之间应互帮互助，团结友爱。店长在同一场合扮演着两种存在矛盾的角色，在与店员相处时如果角色处理不当，必然发生矛盾。 第二，信息传递(即沟通)因素。作为一店之长，一般会从大局着眼对工作统筹安排，细化落实到每位店员，并希望店员按预期目标完成。店员在执行任务过程中由于种种原因(如工作能力大小、对任务理解的偏差等)有时难以完成任务，如果双方缺乏及时有效的沟通，也极易出现矛盾。 第三，利益分配因素。每位店员都希望自己的付出能得到相应回报，但由于工作体制(如吃大锅饭问题)问题，难免出现奖罚不明，回报与付出不相符的现象。 店长与店员之间的冲突还由其他因素引起，如性格差异等，但基本因素是以上三种。店长应充分意识到与店员存在矛盾的必然性，出现矛盾既不要耿耿于怀，更不必惴惴不安，如果处理方法得当，坏事也能变成好事，这就要求店长在处理矛盾时掌握方法： 首先，冷静分析，正确对待矛盾。只有头脑冷静才能对矛盾作出客观评价，避免主观臆断，排除外来信息的干扰。如果属于角色干扰问题，店长需及时调整角色；属于信息沟通问题，店长则应主动澄清事实，解除误会；属于利益分配问题，店长应试着去改变目前不合理的工作体制。 其次，店长要主动放下架子，实事求是地解决问题。矛盾既已产生，与其双方闹得脸红脖子粗，店长倒不如努力缩短与店员的距离，本着求同存异的原则解决。通常情况下，理解和宽容比指责更有效果。 这里需特别强调的是：矛盾发生后，切忌不了了之。如果店长采取回避，不仅不能消除误会，反而有可能激起更大的矛盾。只有让矛盾得到及时、合理地解决，店长与店员之间的关系才有可能融洽。
⑨ 遇见五里铺满的女店长一大早就无理取闹没事找事怎么办
呵呵，估计就是找事的人，捣乱。