原则是什么意思

❶ 原则是啥意思

在法律中原则是可以作为众多法律规则之基础和本源的综合性、稳定性的原理和准则。法律原则直接决定了法律制度的基本性质、基本内容和基本价值倾向。虽然没有法律规则那么常用，但却是法律规则的靠山啊，规则发挥不了作用时可以适用原则

❷ 原则是什么意思！简单解释一下

一、原则的意思：

1、说话或行事所依据的法则或标准。

2、指总的方面；大体上。

二、引证：

1、洪深 《戏剧导演的初步知识》上篇三：“而‘肃清舞台上所有冗赘’的原则，也已得到更好的应用！”

2、 韩少华 《勇士：历史的新时期需要你》：“跟后一种同志，我并没有个人恩怨，只有一些看法上，态度上的原则分歧罢了。”

(2)原则是什么意思扩展阅读

原则的近义词：

一、准则[ zhǔn zé ]

解释：言论、行动等所依据的原则。

二、准绳[ zhǔn shéng ]

解释：测定物体平直的器具。比喻衡量事物正确与否的标准或原则。

引证：夏衍 《力与巧》：“学了文法就可以使你的文章有规矩，有准绳，而不至于犯不通的错误。”

三、规则[ guī zé ]

解释：规定出来供大家共同遵守的制度或章程。

引证：萧军 《八月的乡村》一：“天的周垂，电光玩笑一样，接连地抛动不规则的火带。”

❸ 讲原则是什么意思

讲原则的意思是指说话或行事所依据的法则或标准。代表性及问题性的一个定点词，行事所依据的准则。《增强党的团结继承党的传统》：“理论与实践的统一，是马克思主义的一个最基本的原则。”
说话或行事所依据的法则或准则，亦适用于一般事物上。如：“坚持原则”、“做人要有原则，不可随波逐流。”
原则是指作为依据的基本准则。
【造句】坚持原则、把握原则。

❹ smart原则什么意思

SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确高效地工作，更是为了管理者将来对员工实施绩效考核提供了考核目标和考核标准，使考核更加科学化、规范化，更能保证考核的公正、公开与公平的原则。

原则解释：

1、绩效指标必须是具体的（Specific）

2、绩效指标必须是可以衡量的（Measurable）

3、绩效指标必须是可以达到的（Attainable）

4、绩效指标是要与其他目标具有一定的相关性(Relevant)

5、绩效指标必须具有明确的截止期限（Time-bound）

SMART原则特别注明：

——S代表具体(Specific)，指绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统；

——M代表可度量(Measurable)，指绩效指标是数量化或者行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的；

——A代表可实现(Attainable)，指绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标；

——R代表相关性(Relevant)，指绩效指标是与工作的其它目标是相关联的；绩效指标是与本职工作相关联的；

——T代表有时限(Time-bound)，注重完成绩效指标的特定期限。

❺ 有原则是什么意思

原则就是底线，什么该干什么不该干，心里知道就可以了。不要强迫。

❻ 原则意思是什么

简单来说原则就是个人或集体先天具备或事先制定的规矩和处事底线，违背原则意味着背叛。

❼ 原则、什么含义、

所谓的原则是指，观察问题、处理问题的准则。
要做个条理分明的管理人员，最好把各种原理、原则放在身边，时刻自我提醒，以避免养成独断专行的习性。
原则”并非一些深奥玄妙的宗教哲理，也不属于任何特定的宗教或信仰，“原则”其实是人类社会颠扑不破、历久而弥新，不言自明的真理。“原则”是人类行为的准则，也是不容置疑的基本道理，历经考验而永垂不朽

事物的本质，事物的原生规则。
观察问题、处理问题的准则。对问题的看法和处理，往往会受到立场、观点、方法的影响。原则是从自然界和人类历史中抽象出来的，只有正确反映事物的客观规律的原则才是正确的。