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美女选择什么职业好

发布时间: 2022-01-25 03:30:53

❶ 中性美女做什么职业吃香

如果你不存在生存问题就选择爱好;反之选择有前景的专业!我以审慎的态度告诉你:通信业:需求旺盛,营销人员比重继续上升 今后几年,通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业,新增电信企业和政府部门,市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为:经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升,预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业:人才全面紧缺 未来5年,根据汽车发展的水平和需要来看,人才供求矛盾的变化将不是渐增,而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出,尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中,不是哪类人才比较重要,而是各类人才都很重要;不是哪类人才紧缺,而是全面紧缺。主要包括:汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品:营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间.近年来,该行业大量的市场、销售人员,特别是品牌建设人员流向其他行业,而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此,在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业:专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面,从其在中华英才网上所发布的职位显示出,专业技术人才,尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时,因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟,所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件,招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言,无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关,从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续,因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中,市场营销类人才不仅包括销售代表,还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等;物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才;房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主;咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等;项目管理类以项目经理、项目专员为主;生产管理类主要是各类管理人才;电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等;质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主;IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政:明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有:法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等;行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类:就业率100% 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一,扬州毕业的该专业学生就业率达100%。 【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识,又有理论知识,懂得思考的复合型人才。所以,希望到外企工作的学生,除了专业知识要掌握好外,管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类: 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一,2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1:3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看,该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业,附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员,由于对专业技术要求高,毕业生2-3年内转行的较多,人才相对缺乏,所有市场对此专业人才需求量都大,可以说,有此专业经验的,5年内不愁找不到工作。 建筑工程: 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格,比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生,每年都被建筑施工公司大量吸收,但由于受工作环境的影响,人才流失相对较多。 市场营销: 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一,企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人员可分为高级营销人员(如销售经理)、一般销售人员,多为客户代表、推销人员,包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但,这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。 电子装配: 每年毕业生不够分配 【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外,苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。 【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍,随着近年来扬州光辐(伏)产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地,电子装配专业正逐渐升温,市场不光需要具有专业理论的人员,更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大,苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求,绝大部分提前一年就进入用人单位见习,毕业后可与企业签订长期用工关系。 呼叫员、电话咨询师: 本地就有3—5万个培训任务 【发布】这是一个全新的专业,扬州很多单位已开始预订这类人才。 【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视,并逐渐意识到,要加强企业与客户之间一对一的交流,因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍,一般的企业客服人员称为呼叫员,而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师,仅扬州地区,该学院就已接到了3—5万个培训任务,同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前,扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。 物流管理: 操作型人才格外受青睐 【发布】不少高校都设有物流管理专业,但一般着重培养的是管理型人才,而市场每年对管理型人才的招聘很有限,更多的是需要在基层从事操作的人员。因此,物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进,这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求,也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员,物流操作员的需求量更大。因此,受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作,而被相关的用人单位大量吸收。 高级技工(焊工): 毕业生供不应求 【发布】扬州造船业发达,对焊工专业的人才需求量很大,再加上外地企业的定向招聘,毕业生几乎供不应求。 【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接,还包括特种焊接。其专业性非常强,必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验,因该专业工作环境比较艰苦,报名的人数也比较少,所以,该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务: 第三产业就业面宽 【发布】就业面较宽,机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍,第三产业提供的岗位流动性大,人才缺口也很大。所以,毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外,企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但,这类毕业生走上工作岗位后,要不断提高自己,才能适应市场的不断变化。 导游、旅游管理: 需求量逐年递增 【发布】近年来,更多的人通过长假旅游调整和放松,因此各地的旅游人才奇缺,市场对该专业的需求也在逐年递增。 【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作,这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求,形象、语言和举止也都必须受过专业训练,所以,该专业是其他专业的应聘者不能取代的赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!

❷ 女生做什么职业好十大最受关注最赚钱工作!

1、公关。公关是女生的“传统优势项目”,也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上,女生比男生具有更大的公关优势:表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代,在眼球经济时代,公关比任何时候都更重要。


2、人力资源。在国外,没有行政经理一职,只有人事经理,专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训,建立公司人事制度、利益分配制度等,权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是资金是否充足,而是是否有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工,而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。

❸ 女生当什么职业好

1、开花店:开花店是一个不错的选择,相信很多女性自己本身就很喜欢花,这样一来的话对工作也有了热情,经营起来也会更加的顺手。花店可以包装各种花束、承接新店开业或者其他活动的花篮、还可以卖一些盆栽都是不错的选择。
2、开甜品店:相信甜食没有谁不爱,心情不好的时候吃甜都可以让人短暂忘记烦恼呢。甜品店不仅可以制作各种各样精致的甜品、早餐面包,还可以制作生日蛋糕等等。现在不管是小孩还是大人过生日,总会买一个蛋糕回去庆祝一下,所以受众面还是很广的。
3、教师:因为女孩子天生比较善于沟通,有耐心,可以考虑从事教师等工作。而且教师的工作相对稳定,也不需要过多的应付人际关系,不失为一个不错的选择。
4、文职类工作:女性朋友们心思细腻、善于沟通,适合做人力资源开发和管理方面的工作,可以发挥出自己的优势。这些工作上下班时间一般都比较固定,而且都是坐在办公室办公,还是相对比较轻松的。
5、公务员:女生如果想找一份很稳定的工作,那么很有必要考虑一下考公务员。现在公务员的竞争越来越大,不过可以考虑一些经济不是那么发达的城镇,这样成功的几率要大些,而且小城市的生活压力也没有那么大。
6、网络客服:现在网络很发达,很多公司都会有有网络客服这个岗位,主要是在电脑上跟客户进行沟通解决问题的一类工作。工作相对轻松,女孩子脾气更好,声音也更有亲和性,做这个类型的工作会更有优势。

❹ 四十多岁的女性选择什么职业最好

看学历、经验、当然还有相貌,最重要的是自己能够做什么。不是歧视,只是这个是对人对事而言的。

❺ 女生适合做什么工作

花艺师、心理咨询师、营养师、舞蹈音乐类导师、行政类

一、花艺师

大多数女孩子都是比较喜欢花草的,如果能以花草为伴,把侍弄花草作为一份工作也是不错的人生选择。花艺师需要细心、耐心和眼光,这是女性天生具有的优点。节日、婚礼等活动都需要专业的花艺师进行设计和装饰,这个职业的发展前景也是巨大的。

二、心理咨询师

心理学是一门研究人类心理现象及其影响下的精神功能和行为活动的科学。学习心理学不仅是为了救人,更是为了了解自己、理解自己。国家的心理咨询市场还有待规范,正需要专业的心理咨询师来填补市场空缺。



三、营养师

经济地快速发展,人们为了赚更多的钱,不被社会淘汰,衍生了一些不利于身体健康的习惯与行为,身体从而也产生了很多的问题,比如糖尿病、高血压、脊椎病等。营养师这个职业也开始慢慢热起来。营养师的日常工作就是根据每个人的不同特征为其量身定做健康计划。这个工作需要的主要是沟通、专业能力,这是比较适合女性的。

四、舞蹈音乐类导师

利用自己的所学专业可以开设辅导班,这种培训工作自由,环境和氛围也越快,收入当然比上班要好。

五、行政类

公司里面行政类的工作压力较小,人际关系也较简单。上班也比较轻松。行政类的工作非常适合女孩子。

❻ 长得漂亮的女生适合什么工作

女生长得漂亮是一项得天独厚的优势,漂亮女生身在职场也比普通女生更顺风顺水,那么漂亮女生做什么来钱快?漂亮女生做什么最赚钱?下面小编给大家介绍7个适合漂亮女生的高薪职业,看看有你喜欢的吗?
1、电台电视台播音主持
这个绝对是让朋友们羡慕的高端大气上档次的工作,很有面子。当然,不仅是因为面子,这种工作属于国有事业单位,待遇也很好,可以结识很多人,开阔眼界。发展机会也很多。不过想进这个圈子难度有点大,需要潜心修炼。
2、音乐美术艺术
现在家长越来越重视这方面了,从小也开始培养。如果你在音乐、美术、表演或其他任何一方面有兴趣的话,坚持下去。说不定将来在这方面有大的作为。女生做这方面的工作,比如音乐创作、美术创作指导、色彩搭配、艺术经济人、艺术设计培训等等,都是很不错的,不会太辛苦,收入也不错的。主要是有兴趣在其中。
3、高校老师
很多在校的学生,一直对教师这个职业不怎么看好。觉得工资低,一辈子就在一个地方了,发展缓慢。其实这个想法在你毕业后不久就会改变的。很多毕业去外面的人都很想很想再回到学校。在高校当老师,压力不大,假期特别多,平时工作强度也不大,特别适合女生。因为假期多,有更多的时间照顾小孩和父母,假期还可以开辅导班。我现在很后悔当时没留校读博留在高校。除了大学,其次小学或者幼儿园教师也比较适合女生。初高中有升学的压力,工作强度高,反而不太适合女生。
4、公务员
这个不用说,这些年一直很受热捧。目前,有一份稳定满意的工作是非常不容易的。而公务员简直是很多人心中最完美的职业。因为公务员服福利好,工作非常稳定,很有保障。所以如果女生能考上公务员,那这一辈子可谓衣食无忧,以后也可以过的很轻松、滋润。所以为了将来的幸福,现在为加入公务员行列付出再多也是值得滴!
5、空姐
无需脑力,工作体面,环境舒适,收入最高,接触到的男性都是人中龙,他们的薪水比空姐还高!
6、助理
无需脑力,每天穿着光鲜的衣服,提着笔记本,端着手机,为上司忙一下杂七杂八的事情。既不用干活,又让人觉得有技术含量、层次高,女白领当中的最理想职业。收入中等,关键是可以与中上层建立良好的人际关系。
7、公关
为什么排到第四,因为公关小姐不想助理或者人事专员那样干点白痴的活就完事了,他需要你英语好,脑子反应快,且注重礼仪,能言善辩。会碰到接待外宾和其他公司贵宾的任务,不是所有女孩都能具备的,收入中等。

❼ 女生适合做什么职业

1 空 姐:无需脑力,工作体面,环境舒适,收入最高,接触到的男性都是人中龙,他们的薪水比空姐还高!

2 助 理:无需脑力,每天穿着光鲜的衣服,提着笔记本,端着手机,为上司忙一下杂七杂八的事情。既不用干活,又让人觉得有技术含量、层次高,女白领当中的最理想职业。
收入中等,关键是可以与中上层建立良好的人际关系。

3 人事专员:无需脑力,这个部门是工作轻松(不是工作量,而是性质简单),一年加不了几天班,收入中等,典型的白领女孩愿意从事的工作。简单地说一切同“助理”,但由于不接触领导,每天坐在那里,施展空间有限,不过对于女孩足够了。

4 公 关:为什么排到第四,因为公关小姐不想助理或者人事专员那样干点白痴的活就完事了,他需要你英语好,脑子反应快,且注重礼仪,能言善辩。会碰到接待外宾和其他公司贵宾的任务,不是所有女孩都能具备的,收入中等。

5 事业单位:女警察、政府机关办公室、国企办公室,虽然没有女白领OL的光环,其实除了不用打扮得像白领一样且名称不响亮,其他的都很不错,真的不用干活!!收入中上等!要名声还是实惠,自己看吧。

6 前 台:假白领,大专生就可以干,每天往台后一坐,拿打印纸,更新电话表什么的,和助理有点类似,是真正的白痴工作,无需脑力。收入中下。

以上是工作最轻松、拿钱最多的职业,下面的职业需要付出劳动。女孩的现实职业:

1 火车乘务员:接触人群素质不太高,全国各地跑,因为是大众交通工具,所以火车乘务员不可能像空姐一样清闲,昼夜打乱,收入中下,无需脑力。

2 导 游:导游最好的现状就是带领团队到各个地方,然后交给当地导游去解说,自己不用费力喊话和背诵知识,只在旅行前习惯性地和大家交代一下。不过也免不了每天等着风吹日晒跟着旅游团跑来跑去。无需脑力,收入+提成还可以。

3 销 售:需要脑力,计算成本,推销产品,人情冷暖,世态炎凉,你都要微笑,而且性格要好,脸皮要厚一点。收入+提成中上。这的确是辛苦活,而且看淡季、旺季。

4 教 师:需要脑力,更需要耐心,最大的好处就是国家待遇和每年放两个长假。但辛苦也是可想而知的,收入中下。

5 翻 译:需要脑力,这个职业其实比较好,但要命的一点就是你过硬的外语功底。有本事,你配桌吃饭、翻译个材料、合同,厉害一点的做做同声传译,这些按次计算,每次就几百元进账;本领平平,干书面翻译,偶尔的工作中的外文解释。看个人本领吧,高者中上,低者中下。

其他的职业就和男人差不多了,其实女孩的现实职业中相对男人的优势就不算太大了,都要劳动,只是也许会照顾一下,让你轻松点或者多拿点。其他的工作即便会得到一点点优待,女孩也不愿意从事了:

1 进车间:穿的和劳改犯差不多,接触人群素质偏低,冬冷夏热,收入低。

2 出 纳:每天千篇一律,虽然收入也许会高一点点,但出了错就吃不了兜着走,而且要计算成本,女孩不会喜欢这种工作。

3 至于模特,演员这些特殊行业就不要想了,没脸蛋不行,空姐还算有个考核,比较公正。演员学出来也不一定有人用你,这些行业靠的是潜规则、人际关系和肉体关系,女孩可以自行取舍

❽ 美女一般做什么工作

自己喜欢做什么就可以尝试,如果不确定自己喜欢的,那么就尝试一些相对来说容易上手和理解的岗位,比如行政助理、前台接待、业务助理等。
我了解的女生较多的岗位有
后勤类的:人事招聘培训类、行政、财务(会计、出纳)
技术类的:研究员/助理、分析师、IT测试、IT技术支持、UI设计师、WEB前端开发等
教育类的:艺术类教师、语言类教师
服务类的:社会服务类的、医疗医护类的、心理咨询服务类的
……
其实就我个人理解,任何行业和工种都是女生可以尝试的,一般找工作会有以下三种纬度:
1、有很明确的自己喜欢的工作;自己喜欢的做起来有幸福感和成就感,而且专精一样容易出彩。
2、没有明确的自己喜欢的工作,但是正好有机会可以去尝试的工种,在工作中爱上工作;只有在工作中发现这个工作与自己的契合才能够发自内心的喜欢,这样做起也容易有幸福感和成就感。无论从什么时候开始专精,找到目标和方向总是更容易成功的。
3、没有明确的自己喜欢的工作,也没有更多的可尝试的工作机会,那么就可以选择尝试大多数人从事的岗位。对于这种情况的人和事,是社会普遍的大众选择,但是在做出这种选择的时候,我以为一定要深度思考,工作的目的是什么,很自己做一个简单的职业规划和人生规划,这样有助于自己思考生活,从而获得幸福感和成就感。

❾ 女孩子做什么工作好

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❿ 想问下漂亮的女生适合什么工作呢

高校老师
很多在校的学生,一直对教师这个职业不怎么看好。觉得工资低,一辈子就在一个地方了,发展缓慢。其实这个想法在你毕业后不久就会改变的。很多毕业去外面的人都很想很想再回到学校。
在高校当老师,压力不大,假期特别多,平时工作强度也不大,特别适合女生。因为假期多,有更多的时间照顾小孩和父母,假期还可以开辅导班。我现在很后悔当时没留校读博留在高校。
公关
公关是女生的“传统优势项目”,也是现代社会经济生活中一门高深的学问。在传统上,女生比男生具有更大的公关优势:表达能力、交际能力、协调能力都比男生强而且更富于情感性。在竞争越来越激烈的知识经济时代,在眼球经济时代,公关比任何时候都更重要中高级公关小姐总是在全球各地飞来飞去,为效力的各大公司做专题、组织培训,以至企业战略咨询等,成为最耀眼的白领女生之一。
人力资源
在国外,没有行政经一职,只有人事经理,专门管理公司的行政事务、人事安排、职工考核培训,建立公司人事制度、利益分配制度等,权利自是一人之下万人之上。国内随着体制改革和经济开发的深入,人力资源的开发和管理越来越受到重视,一个现代企业,最重要的不是资金是否充足,而是是不是有一群有知识有能力并与企业同生共死的员工,而女性所特有的亲和力及号召力使她们更胜任人事经理的工作。