㈠ 怎么样简历照片好看
简历上的照片有什么要求：
1、简历上的照片一定要正式、大方、得体，要能够清晰地看到求职者的面貌和轮廓，建议到正规专业的照相馆拍摄正式的证件照，虽然个性写真的艺术照看起来可能会更漂亮，但是这样会显得不够庄重，毕竟求职不是选美。
2、照片要符合自己的气质，拍照时要精神饱满，发型整洁，女生可以化淡妆会显得更加精致，但避免浓妆、烟熏妆等看起来不够真实的妆容；着装要得体，可以穿正装、职业装或工作服，切忌穿太休闲的服装。
3、注意照片与本人形象差别不要太大悄毁，一般使用1-6个月的近期免冠照片，照片尺寸以1-2寸为宜，要注意放照片的位置，尽量放得工整美观。
4、切忌不要在简历上放一些自拍照或太随意的生活照片，例如各种搔首弄姿的照片、45°自拍陵握照、大头贴以及在头像上P各种兔耳朵、猪鼻子、启汪备猫眼睛等照片。这样的照片不但会让你显得非常Low、不够专业，还会让人觉得不够尊重对方，不够重视这个工作机会。
㈡ 怎么把好看的图片插入到word文件作为简历封面呢
把好看的图片插入到word文件作为简历封面设置方法：
1、将光标定位在封面页；单击插入----图片按钮；
以上就是在word中插入一张图片作为简历的封面步骤。
㈢ 简历应该贴什么照片
导语：找工作就好比找梁睁对象，第一印象格外重要，越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫，简历上究竟要不要附照片?应该附什么样的照片?这样的问题也被越来越多的求职者关注!
据调查了解，在HR浏览简历的几分钟时间里，照片最多只能得到5%的重视度，甚至很多没有照片的简历，因为出色的内容，也能迅速得到HR的认可。
但是，即使笑友照片在简历中的重视度并不太高，选择一张好的照片也可以在一定程度上为简历加分。
简历照片请注意以下九点，以免照片成了“画蛇添足”。
1、切忌照片与本人形象差别过大，一般使用1-6个月的近期免冠照片，应该首选可以展示自己气质的相片，但不要有太大差距，做到可以真实表现自我。
2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型，不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。
3、如果你是一个女生，可以画个淡妆，使人看起来会显得比较有精神，但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。
4、服装的搭配很重要，你可以选择正规的职业套装，切忌太休闲的服装。
5、精神饱满、气质很重要，不要精神沮丧、萎靡不振，所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。
6、照相时要记住，必须选择拍正面照或者是前侧面照，如果对方没有要求的话，最好不要放全身照或者是全侧面照。
7、面对镜头的时候，表情要自然，不要带着怒气。
8、照片的尺寸以1-2寸的证件照为主，或者橡升岁清晰的半身照也行。
9、照相馆的选择很重要，应选择正规的专业照相馆，不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方，太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。
㈣ 简历到底需不需要放照片放什么样的照片比较合适
这个问题一直异议持续，乃至在每年热门招聘季都能被拉出探讨一波。而如今，恰逢秋季招聘的黄金期，就趁着热来为大家分析一下简历究竟该不该放照片。
尽管目前很多HR看简历必读照片，可是他们看重的或是应聘者的专业能力和工作经历及与职位要求的契合度。简历上是否有照片，照片美或不美观，并不是那么关键，如果你的自身的情况合乎职位要求，HR一般不会轻易放弃邀请你参加现场面试机遇，尤其是在现如今优秀人才难寻的年代。因而，在职场上努力奋斗的大家，别把过多心思放在简历照片或其他表层的方式上，而理应努力的去提高自己的专业能力，积累沉淀自身的工作经历，请相信只要你自己足够闭答卖强大，好公轿逗司好的工作一般不会由于照片等外在原因造成把你避而不见。
㈤ 简历上的照片，越美越好吗
如果你太漂亮就要小心了，面试的时候会有太多的差异。会给别人留下你太擅长表面功夫的坏印象。只要明亮地发光，微笑，让人感到亲切。明确告诉你只能用寸黑白照片。如果使用其他照片，说明你对公司不热情，不尊重，被接受的几率几乎为零有些照相馆可以提供拍茄渗照服务。如果大纳携附近没有，最好穿正式一点，打扫干净。人力资源不看重这个，但是如果照片拍的不好，面试官会觉得不好。
你最好让你文笔好的朋友帮你复习一下，因为别人比你自己更容易检查出错误。简历最好用标准复印纸打印，字体要宋体或楷体。尽量不要使用花哨的艺术字体和彩色字体。版面要简洁明快，避免不落俗套，像广告一样编排。如果申请排版工作，也是例外。请记住，你的简历必须突出重点。这不是你的自传。尽量不要写与应聘工作无关的东西，永远不要错过对应聘工作有意义的经历。
㈥ 适合做简历封面的好看图片背景
选择一张好看的图片背景做简历封面对个人求职者获得面试机会相当重要。下面是我为大家带来的适合做简历封面的好看图片背景，相信对你会有帮助的。
适合做简历封面的好看图片背景展示
适合做简历封面的好看图片背景(四)
简历制作的注意事项
1.全面的个人基本信息。
虽是简历要求简洁易看，但在个人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校、电话、联系方式(通信地址与电子邮箱)、政治面貌、照片、籍贯等。有些不必要的要不需要写，比如身份正号码。做完自己先认真看看，别有差错。
2.注明求职岗位。
一定要在显要位置表明你的求职意向，如果招聘单位有多个岗位都适合你，别贪心，只填写一个即可。
3.教育背景要简洁而详细。
教育背景重点在本科、研究生时的时间、专业及学历学位，如有必要注明部分主要课程。
4.主次分明，重点突出。
不要把所有东西都满满当当的陈述把简历弄成一碗粥，如果自己看着费劲别人看着就更费劲了。对于光辉事迹要有所取舍，归类划分，有重点有层次。
5.使用描述性语言。
切忌使用修饰性、形容性的华丽辞藻。
6.科研成果与实践活动。
如果不是应聘科研单位，不要对科研成果的过多描述;实践活动要主次明显，进行展开性的描述，所有的描述只有一个目的，就是展现你的素质与能力。
7.工作经历、实习经历。
如果有工作经历或者实习经历，请有序的描述，要采用事件(项)、过程、数据等表达，这个是比较被看重的。至于奖励荣誉类的，简单陈列一些重要的就好，别把简历搞成荣誉展览馆。
8.不要过于信赖网站上的简历模板。
网站提供的模板多数是版块内容非常丰满、全面的，但
很多的版块不一定适合你，记住了，简历不在于模板是否漂亮，关键是里面内容的质量。个人认为，简洁易看的就是好模板。
9.实事求是，有所升华，不要谦虚。
简历要突出自己的实际，千万别把自己美化成个万能，那样显的不实诚，能凸显自身特点的就好。当然在一定事实的基础上要加以提炼升华，还是那句话，要自信，不需要谦虚的时候千万别谦虚。
10、备好两种简历。
一份简历(不超过2张)，一份复杂些、有厚度的简历(全面的)。海投简历时就用那种最简单的一张纸;当有目的的投递时要做特别准备，根据应聘岗位的不同内容也应略作修改，要与所应聘的工作岗位相匹配。如果你的简历描述与所应聘的岗位风马牛不相及，那跟没投一样。
11.不要写薪资要求。
12.如何凸显你的简历。
这点挺难。最主要来讲要做有心人，要讲究简历与应聘岗位的匹配度。可以将应聘单位的一些要素嵌入到简历当中(标志、信条、企业文化等)。
㈦ 个人简历上贴什么照片
简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。
个人简历是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。
一般我们在简历上贴的照片尺寸是一寸照片，不过一些求职者为了突出自己的外观优势，则改用两寸甚至更大尺寸的照片。如此让人看到这份简历之后明显可以感握扮觉到简历的不同之处，就是照片特别显眼。
其实照片在浏览个人简历的几分钟时间里，最多只能占到5%的重视度。甚至很多没有照片的个人简历，因为其出色的内容，也能迅速得到HR的认可。
简历关注要点
在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务，一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写。别过分谦卑：像面试一样，你的简历不能太谦卑。
对于用人单位来说，简历是第一段知灶关， 面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试 。
所以，在写猛汪简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试 了。
㈧ 有那些图片适合做简历的封面，不要太花，素雅一点
简历一般最好还是素雅、干净些，把一些主要的信息填上去，然后好好排版也能达到不错的效果，这2张图片是个人收藏中觉得还不错的2张，如果使用第二张，还是需要把颜色在调淡一些，或调亮一些效果较为好
㈨ 简历上用什么照片好呢
简历上的照片一般是使用1-2寸的证件照。蓝底或红底都可以。
写简历时，要有最基本的个人信息。比如铅配姓名，性别，年龄，身高和体重这些槐核指都是信息都要有。好让用人单位第一时间对你有个大概的了解，判断是否符合招聘的要求。
填写最高学历，所学专业名称，毕业时间及毕业学校。所有的简历都有把这些内容标注在招聘简历上，要求求职者如实填写。很多公司招聘时会要求应聘人员的学历，并要求与所学专业对口现在的招聘工作。这个是硬性要求，对于应聘者来说还是如实填写的好。
拍证件照时的注意事项
1、首先向摄影师说清楚要的是什么规格的证件照，包括大小尺寸、照片数量、照片底色、具体用途、出片方式，当然也要问清什么时候能拿到想要的照片。
2、整洁的发型很重要，男士胡须剃净，留须者将胡须修剪整齐，女士需要有一氏迹些简单妆面。
3、服装尽量挺括，不要有明显皱痕。
4、拍照时要有精神。
5、拍照时不用紧张，现在大多用数码相机，所以不用担心表情不好浪费了摄影师的胶片。
以上内容参考：网络-证件照
㈩ 简历中选用什么样的照片比较好
简历中选用什么样的照片比较好
时间过得可真快，从来都不等人，又到了寻求新的工作机会的时候，现在这个时候，写好一份简历就十分有必要了！但是怎么写才更能吸引眼球呢？以下是我为大家整理的简历中选用什么样的照片比较好，仅供参考，欢迎大家阅读！
需要体现在简历中的照片，对求职者尤为重点，那么选什么样的照片更有利于HR记住我们呢：
建议您选用人物突出（近景），光线明亮的照片，最好是4寸照片。
如果您对您自己的长相有信心，最好在简历的个人简历页中贴上或者扫描上您的相片虚歼。
如果您选用的简历样式只可以用小照片，那么请您选用一寸或小二寸的免冠照片。
拓展：
简历设计
个人联系信息( personal information)
英文简历中的基本信息一般有姓名、住址、联系电话及电子邮箱地址几部分，在简历顶端位置标明。居中或左对齐都可以。姓和名的首字母要大写;住址由小范围向大范围写。保证自己的电话号码准确无误。
求职意向(objective)
在这部分可以用一到两句话简短描述理想的工作行业、职位以及公司文化，求职者想要应用什么技能。
很含誉搜多简历缺乏清晰的求职意向。也不乏用一个万能模板去海投所有用人单位的例子。实际上，求职意向是整个简历的核心。清晰明确的求职意向才会使简历各部分相关性增强，编写出来的简历才更有针对性。
和中文简历的求职意向有点不同，翻开各种英文简历的模板，我们就会发现，英文简历中的求职意向大都是“在……的公司寻求……的职位，以应用……的技能”，而不是简单的“Ⅹ职位”。这样写的好处是，告诉HR我们对自己的未来有个规划，哪怕是初步的;而不是对自己的职业目标一无所知。
除此之外，求职意向的书写原则：
1、缩小范围。尽量明确。如“专门负责娱乐行业的内部审计的会计职位”比“在某公司担任处理复杂事物的职位”要好得多。
2、简洁精炼。明确求职意向并不意味着描述越长越好。拒绝陈词滥调。简历重在“简”。
3、求职意向不必过于直白。最好不要让HR一眼就看出你是为了那份工作才特意修改简历的(实际上我们要这么做)。简历可以面向一个行业一个职位，但不一定指明是哪个公司、什么头衔。如：
“在CompuMedia设计公司担任创意主任一职。”改成“在媒体设计公司担任网络设计一职。”会显得更自然些。
4、求职意向并不唯一。可以根据申请职位的不同设立不同的求职意向，制作不同的简历。
以下是英文简历模板中的一些求职意向的例子：
Objective 1.
Obtain an appreciated place as the Human Resource Management Recruiter in the human resource field with the full implementation of accomplished experience and ecation (在充分实施成功经验和教育知识的人力资源领域获得一个令人赞赏的职位，成为人力资源管理招募人员).
Objective 2.
Seeking a position as an Accounting Assistant where extensive experience will be further developed and utilized(寻求会计助理的职位，以进一步发展和运用我的经验).
工作经验(experience)
在工作经验部分，不必列举出自己做过的每一份工作，突出最近的与求职关系最密切的工作即可。如果你有很多的工作经验，一两页也写不完，没关系，你可以将这些工作经历拆分，制作成不同求职意向的简历。书写工作经验时，要注意下面几方面的内容：
1、倒叙。从最近的经历写起。
2、过去经历用过去时，现在仍在从事的可以用现在时。
求职简历技巧
招聘单位在进行招聘过程中，需要接纳与筛选成千上万的求职信，而受到时间的限制，能够停留于单件求职简历的是时间均为10到20秒，在较为短暂的时间内，谈历能够阅读的内容非常少，因此在制作求职简历过程中，必须通过最为简单的语言，才能够获得最大的效果。
1】精炼，信息的传递完全依靠语言，在制作求职简历的过程中，通过将所有内容进行细致的筛选后，针对个人具备的优势进行详细描述，然后利用互联网根据即将应聘的.职位下载适合的简历模板完善求职简历的内容，将最为精炼的语言加入到求职简历中，提高简历语言的说服力。
2】震慑，针对不同的求职岗位，需要展示出符合岗位的个人魅力，对于管理竭诚而言，通过制作求职简历，利用精炼的语言能够突出个人的独特管理才能，对于招聘单位产生震慑的作用，通过此类震慑力让招聘单位感受到求职者具备的综合素质与管理技能，从而提高自身竞争管理岗位的能力。
3】诚信，在求职简历书写的任何内容必须为个人真实情况，尤其描述婚姻状况必须明确化，大型企业对于员工的诚信度要求非常高，如果从简历作假将导致个人印象完全丧失，最终导致求职的彻底失败。
针对以上对于如何精简求职简历为自己加分的方法介绍，求职者能够掌握提高竞争力的方法，借助精简的语言与良好的制作技巧，能够为求职者带来意想不到的收获。
;