A. 怎么写简历求职范文
当hr在看简历的时候，在看什么？
1.求职意向。
求职意向代表着你自己明确的职业规划。你想干什么？能干什么？干得了什么？
HR最不喜欢的是你对自己没有明确的定位。招人事，你在投简历，招文案，你也在投简历，招广告策划，还能看到你的简历……这种情况下，你是几乎不会得到面试机会的。也许现在流行斜杠青年，可对企业招聘来说，一个萝卜一个坑，专业是前提。一个什么都能做的人，基本上约等于什么都做不好。
2.自我评价。
自我评价应该是你多年工作经验的一个总结，是你自身综合实力的展现。可很多人都不会写自我评价，一看就是网络版：
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力……或者：活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战……
看看，当千篇一律的自我评价都是性格开朗，学习能力强的时候，你觉得HR对你还会有兴趣吗？所以，千万不要放弃这个不与HR沟通的机会，务必做到让人眼前一亮。
这是一份简历中最重要的两点，自然应该放在前面。
一份完整的简历应该包括的内容：个人基本情况、任职资格、相关证书、教育背景、工作经验、求职意向、专长及成就、兴趣爱好、自我评价及其他。
注意：调整简历模式。写简历其实就像是在商场里摆放畅销品：好卖的、最近流行的、畅销的永远摆放在最醒目的位置。我们正常的阅读习惯都是从上到下，因此你的亮点、你的卖点一定要放在最前面。
基本情况：切忌事无巨细地写一堆，有的人生怕别人不知道他的情况，恨不得把所有一切都写上，其实毫无必要。
比如你的身高体重，如果不是应聘前台或者保安或者艺人之类的，一般都不会需要。当然，如果你恰好应聘的是前台，或者公司招聘启事上明确要求了身高，而你刚好在这方面占优势，那就一定要写。
再比如婚姻状况，这个要因人而异，男性基本无所谓。可如果你是女性，30左右的适婚年龄，已结婚生子，那这种时候你的婚姻状况就会成为你的一个加分项。不管法律是不是禁止歧视，大多数企业还是希望状态稳定的员工，同样条件下，适婚年龄还未婚未育的女性，企业总怕你会着急结婚生孩子，从而影响工作。
那么基本情况应该写哪些？姓名，电话是必须的吧，或者在每个人的标题都是“个人简历”四个字的时候，将标题换成你的名字，联系方式也是不错的选择。学历，这个是基本的，拣最高的写。剩下的，一看招聘启事上面有哪些要求，二是站在用人单位的立场，突出自身优势。
要不要写兴趣爱好？我的建议是，与其写兴趣爱好，不如写个人特长，特别是能够跟应聘职位有联系的特长。比如你应聘人事，人事的一项职能就是协调员工关系。那么这时候，你填一个唱歌的特长就会对有所帮助。为什么要写特长？喜欢干和干得好绝对是有区别的。
一句话，你写出来的每个字都应该是有价值的，展示的一定是优势或者亮点。千万不要贪多，简洁一点，看你简历的人也不会太累。人都是要相互体谅的。
求职意向：找准一个方向，勇往直前。
求职意向：能吃苦耐劳，适应各种环境，要求能提供基本福利保障，有发展空间。×
求职意向：行政、助理类职位，具备良好的沟通能力，做事细致耐心。√
求职意向：机械设计工程师，熟练掌握CAD软件。√
因此，求职意向一定要：语言精练，概括性强；希望怎样的职位，能为雇主做些什么；一份简历一般只能有一个求职意向。
教育背景：按倒叙写明何时何地在何校学习
必选：时间段、学校、学院、专业、学历
可选：研究方向、主修课程、辅修课程、研究项目、成绩排名
如：2010.9——2012.7. ***大学管理系研究生
曾获二等奖学金及***成果奖
2006.9——2010.7 ***大学汉语言文学专业
工作经验：工作经验包括些什么？
a.经历、过程，做过些什么？
b.取得了什么成绩？尽可能地量化。
c.有什么样的技能？
d.让面试官看到自己的潜力！
不管是社会实践还是实习期，一定要谨记选择跟你的应聘职位相关的，比如你应聘文案就不要去写促销经历。在工作经验或是社会实践的填写中，依然要采用倒叙的手法，让人可以看到你最近在做什么，这其实也是让人可以看到你一直以来的努力。
项目经验：你独立完成的项目，如果没有，可以描述你在项目中独立完成的部分。记住，一定是你干了什么，而不是你的部门干了什么。不怕独立干得少，就怕不是自己干的。
工作经历，要用成果说话。写简历，HR要看的是你的工作成绩，而不是岗位描述。
最后回答一下文章一开始提出的三个问题：
问题一：学习成绩一般
对策：突出相关的高分课程，突出社团、实习经历
问题二：没有实习或兼职经历
对策：“愿意晚上或周末加班”“能接受出差或外派”
问题三：应聘的职位与经验不符合
对策：突出个人素质，工作中与应聘岗位相关的特性。
企业需要的永远不是最优秀的员工，而是最适合的。同样，好的简历也绝不是优秀成绩、丰富经验的堆砌，而是根据求职单位和职位来选择的，最重要的永远是规避自己的劣势，充分描述优势。只要你能充分站在HR的立场，写简历就没有那么烦，找工作也没有那么累。
B. 写个人简历怎么写格式
个人简历
基本情况：
姓名：XXX 性别： 女
出生年月：19XX年XX月 年龄：XX
专业：XXXXXX
联系地址：XXXXX#信箱 邮编：XXXXXX
E-mail： [email protected] 联系电话：XXXXX社会实践 ：
2006.9—2007.1 在XX大学台球协会担任干事
2007.1—2007.12 升任XX大学台球协会外联部主任
2007.7—2007.8 在XX市《XX报》报社见习
技能：
英语水平： 四级
普通话水平： 二甲
荣誉奖励 ：
2006—2007年度最佳干事
自我评价 ：
本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战，并且有良好的团队合作精神，有较强的组织沟通能力和扎实的专业基础，相信“是金子总会发光的”。
(完)
看到我已经没有什么语言了。联系到现在正是高校毕业的高峰期，很多朋友准备走出校门，踏上人生新的征途;把我对简历写作方面的一些个人意见、建议跟大家一起分享，希望对毕业准备工作或者准备跳槽的朋友们一些参考。
一、简历的文件格式
简历一般分为两种，纸质的和e的(也就是网上发的)。如果是e的，应该针对招聘岗位要求适当调整。
比如：
1、用人单位要求在人才网上直接发送的。 应该在简历的标题标明自己的情况和应聘的岗位，以节省HR的时间精力，提高关注度。 例：
XXX，26岁，中文硕士，2年工作经验，应聘行政办主任 或： XXX应聘贵公司行政办主任
2、用人单位要求发送纯文本简历到公司邮箱的。 应该在邮件标题写明个人情况和应聘的岗位，方法同上。
3、用人单位要求以doc附件形式发送简历到公司邮箱的。 邮件标题同上，附件的doc文档文件名也应改成：XXX应聘行政办主任简历。
而不要用《简历》、《个人简历》之类的标题，以免HR下载附件的时候跟其他人的简历重复。
二、简历的基本内容
无非是标题，个人基本情况，自我评价，工作经历，教育情况，职业技能和特长，以及职业目标。
1、标题最好不用《个人简历》，建议用《XXX的个人简历》。字体别弄太大~个人简历就是向HR表现自己的第一个舞台，标题太大了占的位置多，无形中减小了你表现的舞台。用上自己的名字也有原因：简历最重要的作用就是为了给HR留下最深刻的印象，这样HR在把所有简历看完后想把觉得合适的人挑出来的时候，会更容易找到你。
2、个人基本情况建议简单突出重点，就不多说了。
3、自我评价最好突出自己最大的优点和最适合该岗位的地方，其他无关的可写可不写。如：熟悉各类行政人事、方案、标书等公文写作，学习了管理学和经济学等管理课程。能熟练使用计算机，英语听说能力强。个性活泼开朗，能承受高强度的工作压力。
4、工作经历。(没有工作经验的写实践实习经历可以参考此条)对有工作经验的朋友来说，或者对要求有工作经验的岗位来说，这是相当重要的一部分。这是HR直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息，切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如：
2005/03 – 2008/02 XX科技开发股份有限公司 渠道营销经理
湖南省高科技企业100强
工作职责和业绩：负责招聘、培训、考核渠道营销人员;制定渠道营销策略;联系经销商和大客户，培养和维护营销渠道等。通过三年努力，我负责的地区渠道销售额平均每年上升36%。
5、职业技能特长。简单，跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如：
职业技能与特长：
1)出色的组织能力和团队凝聚力。
2)多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4)出色的公文写作功底。
5)熟练使用计算机，上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过“你给我一个机会，我给你我的全部!”还有“给我一个杠杆，我将撬起整个地球!”之类的，你说看了吓人不吓人。。。
三、简历中需要注意的其他问题
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议，下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
1、简历简历，首先就是一个“简”字。据说有的人的简历有200多页，500多页，我没有见过~不过10~30多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会，如果公司要招人，HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的，谁有那么多时间来看你那么长的简历啊?我觉得简历搞个一两页够了，最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求，不建议附上个人作品和获奖证书复印件，只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣，再提供不迟。
2、突出重点。HR看你的简历，最在乎的就是----你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩，其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画作者，你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实，不卑不亢。一般来说，求职者处于从动地位，不建议腔调过高。什么“我坚信，加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。”之类的，明显损低过去的工作，会让HR或者管理者感到不快。而“我也希望在公司能学到更多知识，不断提高自己”也不合适，除非特殊情况，公司都希望你来了能迅速投入工作，而不是像学校一样培养你的。如果写“为了搞好工作，我准备做到以下三点：1)多向前辈学习，提早做好准备工作，做到有的放矢以不断提高工作效率;2)工作中多和领导、同事沟通协作，工作之余多学习业务知识，提高业务能力;3)工作完成后做好工作总结，不断改正缺点不断进步”就显得对工作有更明确的目标，自然更能得到HR的青睐。
4、如果准备投几个公司的不同职位，强烈建议多准备几份简历，这样才能有针对性，更容易得到面试的机会。甚至不同公司的同种职位，也可以参考公司具体情况和企业文化多准备简历。
C. 一般如何写简历
摘要 个人简历包含内容