1. 男领导喜欢女下属会怎样
男领导如果喜欢女下属，会对她比较上心，会找机会和她相处，所以就会在工作上故意找对方的麻烦，以此来制造两人相处的机会，增进两人之间的感情。
不过上司很看重对沟通的理解力，领悟能力强，工作才会有好的结果。特别是女秘书、女助理这类工作，对女性的领悟能力要求更高。毕竟她们承担着上承下达的任务，责任重大，如果领悟能力差，领悟不彻底，念歪了经。就会执行不到位，工作就会跑偏，这恰恰是男上司们最不愿意看到的。
(1)美女秘书追男人扩展阅读
男上司对女下属的看法往往会走极端，要么特别欣赏，要么深恶痛绝，而女下属的行为举止会很大程度上会左右上司的看法。
有的女性错误地认为，男人都喜欢漂亮、前卫、性感的女人，所以就打扮得花枝招展、浓妆艳抹。其实是大错特错。工作中谈吐要张弛有度，坐姿要稳重、含而不露，站姿要优美，笑起来要生动，最好不要边说边笑，嘻嘻哈哈，待人接物要热情、周到、细致、有礼貌。举止优雅的女下属，总是会赢得上司的尊重。
2. 女秘书与男老板的非常情感，只是玩玩吗
一个双休日，我们一起去了一个旅游区，那天他吻了我，当时我特别害怕，从来没有人吻过我，我竟然傻乎乎地认为这辈子我就只能跟他了，没有人会再喜欢我了，于是就稀里糊涂地跟了他。回来后我们就同居了，他许诺再也不会爱上别的女人，也不让我再跟别的男人，其实我很清楚我们不可能长久在一起。我不想破坏他的家庭，因为我深知不幸家庭里的孩子会有多痛苦。
怕我们不理解，婕儿是这样解释她为何陷入这个“女秘书与男老板”的俗套的：“我从小缺少家庭温暖，文彬对我好，我便深深地陷了进去。虽然我们年龄差距很大，他的儿女都只比我小几岁，但当时我天真地认为缘分天注定，爱情是没有对错之分的。”
因为跟文彬的暧昧关系，跟我一起进公司的两个好友也和我翻脸了。
从2000年到2003年，我和文彬一直过着同居生活。为了避嫌，和他同居后，我便离开了公司，自己找工作。在他的帮助下，我找工作总是很顺利，可是几乎所有的工作都不能善始善终，总是因为他的怀疑而结束，他总是怕我碰到比他更优秀的男人。其实，他不知道，他在我心中的地位是别人永远都无法取代的，因为他是我第一次付出爱并且爱得如此之深的男人。
3. 女人想要持续吸引男人，只需满足他哪几种需求
女人想要持续吸引男人，只需满足他哪几种需求？
每一个女人都期盼被男人关注，被男人爱，这类喜爱的抗压强度，他们想要保持好长时间。但是人一定会出现一个视觉的审美疲劳，也由于女人的不改变或者外部的吸引而摆脱爱的那么深。影片《了不起的麦瑟尔夫人》刚好揭露了一个实际的实情。麦瑟尔夫人是一个表面很美丽的女士，她针对自身的外在拥有严格的规范。
每日，她都是会把自身更为精巧的一面呈现给老公。但是另一方或是出轨了，婚外情的目标是一个不如麦瑟尔夫人的美女秘书。其实就是短时间，美女秘书在另一方眼中的韵味要大于麦瑟尔夫人的。离婚后的麦瑟尔夫人，开始啦自己不一样个人经历，她开始寻找自身想要的日常生活。这个时候她的丈夫却想要再度挽回她。麦瑟尔夫人的老公为什么会外遇，一来是由于自身的男性心理状态在作怪，二来是针对麦瑟尔的厌烦，最终也有在婚姻里长期性得不到的某类成就感。
一个家庭主妇，一个社会精英，二者存在着一些部位的脱轨，可是麦瑟尔却没留意到这一点，因此她也难以感受到他下班了后的情绪，他心中潜藏的痛苦。社会心理学发觉：女人想要不断吸引住一个男人，只要达到他三种需求，真的是回味无穷。
一、爱和归属感的需求
每个人期盼自身深爱，被关注，那就是爱与归属感的需求。在两性关系中，这类需求更为明显，女人的需求经常会积极地根据语言表达表达出来。男人则不容易和女人一样，她们不太喜欢表达自己的需求。因此也就很容易被女人忽视，但是不去表述不代表并没有。