❶ 前台接待面试会提一些问题
面试也就几分钟吧，不会太长时间。问题一般会涉及，你什么学校毕业，专业是什么，工作经验之类的。你为什么会选择这个行业？你觉得这个行业最重要的是什么？或者有经验的也会提到之前工作为什么不做了，工作中学到了什么等等。
以上内容正常情况下是会用英语面试的。这种简单的对话一般都会有，还有一个简单的自我介绍，最好准备一下。而且每个地方是不一样的，有的会让你读个小文章，然后简单提问一下。
只要口语稍微流利点就好。
另外，最重要的是注意一下自己的仪容仪表和面部表情，微笑。
前台接待这个才是最重要的。
❷ 前台面试一般考官都会问到哪些问题
前台面试的话。
一般会问这几个问题。
1、你对这个工作有什么认识。（就是说这个工作的主要职责）
2、如果让你做这份工作，你打算怎么做？
3、列举你的特长、还有胜任这份工作的优势（比如善于交流、应变能力好、口才好、会英语等等）？
4、情景测试：给你个突发事件（随便列举），你会如何应对？
希望我的回答可以帮到你。
❸ 张蓝心曾面试前台失败，女明星成功背后有哪些心酸过程
在走进社会之后，我们会发现生存压力是很大的，而且特别是在找工作的时候，也会遭遇到很多的挫折，明星张蓝心曾经面试前台失败。其实是一件非常正常的事情，因为每个人不可能在找工作的时候都一帆风顺，而且找工作本身就是一个双向选择的过程，可能别人并没有看到自己的闪光点或者优势，所以才没有录取自己。所以我们在找工作的时候，一定要有一颗强大的心脏。
当我们遭遇到一些挫折的时候，一定要提升自己的抗压能力，在遭受挫折的时候能够及时疏导自己的情绪，并且给自己加油鼓劲，找出自己的问题并且改善，这样才能够不断进步，会变成不一样的自己。
❹ 面试前台一般会问什么问题及答案
1、在校表现。包括平时的成绩和应该考取的证书，会通过成绩单来了解学习能力，也会问到对本专业的理解程度。
2、面试官一般都会问到是否有在校园参加活动、社团、竞选等行为，这个要如实的回答。可能还会问到如何处理宿舍的人际关系。
3、个人情况。面试官可能会了解一下家庭情况，包括父母从事的工作，父母对工作是否有规划等。
4、一般还会问到是否有对象，和对象的规划是什么。也会了解个人兴趣爱好。面试官通过了解个人的生活情况来考虑录取结果。
5、如果简历上体现兼职工作，面试官也会问对兼职工作内容和理解。
(4)前台美女面试难题视频扩展阅读：
1、客户接待与服务，负责来访客户的接待工作，包括为客户让座、递上茶水，咨询。
2、文秘服务工作，为前来应聘的求职者提供服务，安排填写应聘表。
3、工作处罚条例，对以上各条，前台应完整地完成。
❺ 面试前台会问什么问题
面试大多问的都一致无非就那么几方面，肯定会对你以后的发展规划进行提问，其次就是对公司了解多少及你为什么会来这个公司，再者就是你对这个岗位了解多少是否觉得自己能否胜任，最后就看你个人的表达能力，当然，作为前台，最基本的东西要会，行政类的东西，当然前台要分很多档次，较高的档次要求形象一定要好 落落大方，因为前台是公司的门面，而且要有服务和遇事应变的能力，对行政这一块要有很好的了解和知识储存，其次就是一般的小公司，就是那种住宅楼里租个房子的皮包公司，那种基本你说话没问题形象过得去会办公自动化都能上去。
❻ 酒店前台面试一般问什么问题
我最近刚面过好几家五星的酒店，都是前厅部。酒店里英语很重要，很多员工跟上级之间都是英语对话的，虽然大家都是中国人，想不通这是为什么。面试主要看临场发挥，硬着头皮也要讲英语，这样会让人家觉得至少你敢说，会提高录用的机率，这是我面试之前人力资源部的工作人员跟我说的，其实很多问题就算准备了到时候也会忘记，总归有点紧张，呵呵……
面完之后跟同学交流了一下，自我介绍是一定要的，准备中英文的，算不准面试官会突然讲英文还是讲中文，其他问的最多的就是对他们酒店的了解（类似的还有为什么选择他们酒店，对他们整个酒店集团的了解）、为什么选择这个职位，对它的理解是什么、在未来几年内对自己的工作有什么计划、你做过最成功/失败的一件事是什么，给你带来了怎样的影响，要是你以前有过工作经验，应该还会针对这些问一两个问题，在第二轮或者第三轮的时候我面的几家都问到了同一个问题，周围的人对你的评价。
其实不难的，人力资源部的人都很和蔼友善的，记得时刻保持微笑，有些酒店很注重这些细节的，特别是前台，好啦~就这些，祝你成功~~
❼ 前台文员面试题,
以下是用人单位常问的一些问题，你要做相应的准备！
1） 可不可以简单介绍一下你自己?
这个题目是任何一个用人单位都会问的.(可能有些单位会问:你有何优点,缺点,能力等).你要基本上将简历上所写的学历,工作经验及实习经验,能力等方面口头方式讲述给用人单位,特别要突出重点:能力,学历,经验.
2） 为何会来我们公司应聘？
你为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与该公司的产品及企业相关的，最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
3）你对我们公司有了解吗？
这是公司想测试你对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，如果回答“完全不了解”，那就没有必要再说下去了，最好要稍稍记住公司简介内容及征聘人事的广告内容，最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”。
4）对我们公司有何印象？
因为还没进入公司上班，所以主考官也不会太为难你，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。
5）选择这份工作的动机？
这是想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应徵的人，如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。
6）你认为这份工作最重要的是什么？
叙述工作特性的同时，也要加上自己的看法，如果是有工作经验的人，最好说明自己的基本心态。
7）你认为这个业界的现况怎样？
没必要陈述独创的见解，能传递正确意见便已经足够，如果是异业转行，就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好。
8）如果进入公司的话，想做什么样的工作？
这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题，面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话，反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时，是为了确认你有无犹豫，你只要清楚的叙述自己想做的事就可以了，如“现在想在**工作方面冲刺，将来则希望能在aa方面努力”等，朝自己想要的目标陈述即可。
9）有取得什么资格吗？
虽然没有强调工作需要某种资格，也有可能被问到这样的问题，往后考虑分发地或能否在新事业发展，这句话都能派上用场，其他或许是想知道你对何事感到兴趣。
10）将来想从事何种职务？
这是针对是否有工作目标及生涯计划，或者在社会上经过一段历练而提出的问题，想试探是否具有经营志向还是职业意图。
11）请告知你的工作观？
常被问到“你的**观是什么？”时，可别把它想得太复杂，可回答“为何而工作”、“从工作方面得到了什么”“*年后想变成怎样”等的话。
12）可不可以接受加班？
这是针对“工作热忱”而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答“在自己责任范围内，不能算是加班”较有利。
13）你的优点是什么
“你对自己最满意的地方是那里？”与“请做一段自我介绍”意义是相同的，不光是说话内容，连礼貌也都会列入评分项目内，最好加入“朋友曾这样说”等周围的人对自己的看法。
14）现在最热衷的是什么？
可以简述你的兴趣，及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果。
15）你希望待遇多少？
常被问到希望待遇时，最好能诚实回答，考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定，对某些企业而言，这也是评论你的能力及经验的参考要素，一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围。
16） 如果我们公司暂时没办法达到你要求的水平？
你可能要问清楚用人单位的目前能提供的水平，在不相差太大的基础上还是要接受他的目前水平为好。
17）希望工作地点在哪里？
这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如:现在虽然希望在**营业场所工作，但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求。有些公司在关外有工厂,关内是公司的业务联系点.其实不要特别注重在哪工作,首要的你还是要得到这个机会.
18）何时可以到职？
大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
19）除了本公司外，还应征了哪些公司？
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应征的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
20） 我们为什么要雇请你呢？
有时面试有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想吧，看怎么说才具有最高说服力。
21） 你认为自己最大的弱点是什么？
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
22）你最喜欢的大学课程是什么？为什么？
说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
23)你为什么来应聘这份工作？（或为什么你想到这里来工作？）
"我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应聘者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为安定等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
24)除了工资，还有什么福利最吸引你？
尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
25)你为什么辞职?(为什么离开前面那家公司)
千万不要回答:主管对我不好,老板太小气了,公司倒闭了,工作无聊之类的原因,这会让你也失去这个机会的. 你可以适当地作如下回答: 公司要搬到XXX地方, 我想找个更能充分发挥我能力和经验的公司,我想找一份更具挑战性的工作.
H:面试时如何向用人单位提出你关心的问题？
如何谈薪酬？这个问题一直是求职和招聘双方洽谈的焦点话题，同时也是个敏感话题。求职者是否可以与面试官大大方方谈薪酬呢？当被问及薪酬问题，该如何回答呢？