1. 广东男子和足疗女发生关系却掉入甜蜜的“陷阱”，当时发生了什么
当时的情况：广东男子以为给他做足疗的女子是单身，所以想追她，没想到却落入了足疗女夫妻的圈套，足疗女的丈夫促使广东男子和自己的妻子有关系后便趁机敲诈广东男子。广东男子发现后便想向足疗女的丈夫要回自己给他的钱财，没想到两人一言不合便大打出手最后闹得一发不可收拾。不得不说，有些人自以为有点小聪明便想要掌控他人，最后却适得其反真是可悲、可叹。
但是像也给我们提了一个醒，做事一定不要冲动，遇到事情的时候，也一定要寻求警方的帮助，不然因为自己的一时冲动，很有可能让自己处于被动的局面，就像上文中的广东男子一样，本身他是受害者最后却受到了法律的制裁，不是得不偿失吗？
2. “美女”用粤语怎么说
广东话称年轻漂亮的女子为靓女，发音为：leng3 neoi5 。普通话称为美女。
【词语】：靓女
【拼音】：liàng nǚ
一、靓女基本释义：
漂亮的女子（多指年轻的）。
二、靓女引证解释：
美女。
欧阳山《三家巷》十一：“人家都不叫她本名，只管叫她‘美人儿’。拿省城的话来说，就叫做‘靓女’。”
三、靓女用法示例：
1、俊男靓女网站挑选新成员的方法是简单的。
2、俊男靓女的组合现今已经不再是夺得收视率的香饽饽了。
靓女近义词：美女、美人。
一、美女
【词语】：美女
【拼音】：měi nǚ
【释义】：指容貌姣好、仪态优雅的女子。
示例：
1、孙悟空一眼就识破了变成美女的白骨精。
2、一位真正的美女除了容貌闭月羞花，心地更要善良诚实。
二、美人
【词语】：美人
【拼音】：měi rén
【释义】：指容貌美丽，相貌出挑养眼的人。亦指相貌俊逸，才德出众之人。
示例：
1、怎么也想不到她会出落成现在这样的美人儿。
2、正如一粒粒的明珠，又如碧天里的星星，又如刚出浴的美人。
3. 广东话靓女怎么发音
粤语中，“靓女”发音为：leng3neoi5 。
靓女，一般解释为青春靓丽的女子，广东地区的常用称谓语。
靓有两个发音的，一般说靓女是美女的意思，靓（平声）妹一般称呼比自己小很多的女孩才这么说的，带有蔑视的意思。说男的就更相近了，因为都是靓仔。用降声才是帅哥的意思，用平声的话同靓妹。
引证解释：欧阳山《三家巷》十一：“人家都不叫她本名，只管叫她‘美人儿’。拿省城的话来说，就叫做‘靓女’。”
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近义词：
1、美女
读音：měi nǚ
解释：美丽的女子。
出处：﹝秦惠王﹞乃用张仪计，饰美女。
白话释义：［秦惠王］于是任用张仪计，装饰美女。
2、尤物
读音：yóu wù
解释：指绝色美女。有时含有贬意。
出处：清 孔尚任 《桃花扇·却奁》：“世兄有福，消此尤物。”
白话释义：兄弟有福气，有这样的美女。
4. 广东哪里的女生最漂亮（大家都进）
广东的女生并不比别的地方漂亮。
官方的排名是：
1.哈尔滨
2.重庆
3.成都
4.武汉
5.米脂(陕西)
6.大连
7.忻州(山西)
8.安庆
9.长沙
10.杭州
11.汉中
12.南京
13.芜湖
14.扬州
15.大理
16.苏州
17.大同
18.西安
19.济南
20.上海
但是我也到过排名前几的哈尔滨和重庆，并没有觉得比北京和沈阳等其他城市漂亮，一个省内部差异都更小了！
只有个体好坏才是有意义的，整体好坏根本就得不到落实。
5. 广州的美女多还是深圳的多哪个地方的开放
当然是深圳了，而且靠近香港，呵呵，你说哪个地方的美女多还开放呢？
证据一：据最新的统计数据，深圳人口总数达1200多万，也有说是1800多万，但户籍人口基本是确定的，保持在170万左右，这1000多万的外来人口基本上来自全国各地的大专，本科，硕士以上学历的精英人群，自然少不了相貌和品味出色的美女了。
对比之下，广州人口总数也是1200多万，但户籍人口却有700多万，也就是说外来人口只有区区500万左右，而且包括很大部分的广东省内的人口，来自全国的人口就更少了。
从外来人口的绝对数量来看，深圳多过广州，在广州并不比深圳更具有吸引力的前提下，概率分布基本是相等的，所以，深圳美女比广州绝对多的事实是成立的。
证据二：深圳的城市魅力指数高于广州。这点很多朋友都会有体会，大学毕业后的同学大部分去了深圳，少部分到了广州，深圳对于许多人的吸引力是非常大的，包括本人在内，若不是一个偶然的机会，或许还一直生活在深圳了。许多人对深圳的印象是：一个美丽的城市。深圳的美丽不仅在于宽阔的漂亮的马路，闪亮的高层建筑，干净的生活社区，这些先天的良好的城市环境规划，我想还在于这里美女颇多。
相反，许多外来的朋友对广州倒不那么向往了，这点就如同广州人本身的务实精神一样，不那么引入注目。
既然深圳的魅力指数这么高，那么去深圳的人也自然比广州多，深圳的美女比广州多也是顺利成章的事情了。
证据三：在嫁我网，百合网，世纪佳缘等知名的全国性的婚恋交友网站上，你用相同的条件搜索广州和深圳的女会员，对比一下前五页或前十页会员的照片，你就会很快得出本文所一直强调的结论了。呵呵，本人不只一次有这样的感觉，起初以为是错觉，可后来发现这是事实。不信吗？你试试！
证据四：如果你对广州比较熟悉了，你再开着车子在深圳的罗湖，福田等较繁华的地段转一圈，你会发现一个特色，深圳的酒店宾馆真是多的很，甚至是在南山，盐田，保安等区，你也会发现酒店宾馆仍然不会减少。有人会问，酒店宾馆多美女就多吗？ 酒店宾馆的数量跟美女的数量存在一定的正相关性，反之则不成立。
酒店宾馆的数量和质量，代表着娱乐服务业的水准，深圳五星级酒店数量比广州多，总体酒店宾馆数量也比广州多（你可以去携程旅行网用相同的条件搜索广州和深圳的酒店），这说明，深圳的娱乐服务业的发达程度也比广州有过之。
经去深圳的人还会发现一个特点，深圳的红灯区包括发廊和休闲中心比比皆是，几乎各种各样的社区周边都有，深圳娱乐服务业的异常发达，这些地方也不乏相当数量的美女。就算是嫖客，也是会去优先选择美女的，在深圳这样的醉纸迷金的物质之地，难道你认为这些不能算是美女吗？
这第四个证据，只能是以管窥豹，再加上以上各条资料，基本得出深圳美女多的结论是相当可靠的了。
6. 很多人都说广东没美女，你觉得呢
每个地方都有美女。只是整体有差异罢了。就好像很多人认为江南和四川美女很多，难道这两个地方就没有相貌平平的人吗？或者说其它地方就没有美女吗？这都是不现实的。可能就是有些地方美女多一些，有些地方少一些，或者有些地方的比较惊艳，有些地方就相对平淡。还有就是这些东西因人而异，有些人觉得惊艳，有些人觉得一般等等。这些都是主观的感觉。我觉得对待类似的问题应该客观一些。我觉得广东还是有美女的，不错。
7. 靓妹和美女有什么区别
靓妹应该是十七八岁的小姑娘，美女是比较成熟一点的女人，其实他们没什么区别，都只是说明你是一个女的。
8. 今早广东电视台会展频道有个节目是什么
不知
儿饿如已偶IT业太容易
9. 蹭蹭族的介绍
“早上坐购物广场的免费大巴出门，在超市喝点免费饮料吃点免费零食；然后坐超市免费大巴到4S店吃午餐，然后试驾到合适地方步行到苹果店打电脑游戏，晚上溜达到有免费试吃餐的餐饮店门口，在叫到号前吃饱离开，然后找个广场看大屏幕电影看看美女回家，蹭邻居家的无线网络发条微博睡觉。”
微博上经常活跃着这样一群“蹭蹭族”，通过共享别人资源享受某种便利的群体。在都市里，他们以“蹭”为乐，从吃的到用的，他们都能巧妙地将“拿来主义”用到极致。与其说这是一个“蹭蹭族”攻略，不如说是部分年轻人所认为的时髦生活状态。
不知从什么时候开始，“蹭”开始成为年轻人嘴中的时髦词——蹭吃蹭喝、蹭网络、蹭电脑和蹭书看，“蹭”的含义演化为通过共享别人资源享受某种便利，这种便利还能让人“暗爽”一下……
在以节约而着称的广东人眼里，“蹭”并不是一件不光彩的事，相反它代表一种智慧。
10. 试用期内用人单位可否解除与怀孕女职工的劳动合同
孕期、产期、哺乳期“三期”女职工，国家和地方都有法律法规规定给予保障。单位不得违法解除劳动合同、扣工资、停职等，当事人可以根据实际情况维护自己合法权益。
一、劳动强度和禁忌劳动的限制
1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；
2、女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动；
二、加班及夜班的限制
在女职工怀孕期间，用人单位不得在正常劳动日以外延长劳动时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
用人单位对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。
女职工在哺乳期内，用人单位不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
三、产假的规定
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》六、女职工生育，产假90 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第‘胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
根据《女职工劳动保护规定》第八条的规定：女职工的产假为90天，其中产前休息15天。
晚育（女24周岁以上生育第一胎）增加15天，生育后3个月内办理《独生子子证》增加35天，如难产再增加30日，多胞胎每多生育一婴儿增加15天。
人工流产的休假：怀孕不满3个月人工流产的，休假15天；怀孕3个月以上人工流产的，休假42天。
四、“三期”女职工孕期工资
深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件程序性问题的指导意见
105、“三期”女职工孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定（第五十四条 生产经营正常的企业非因职工本身过失造成停工，在停工期间未能调配职工做其他工作的情况下，停工企业应按下列标准发给职工停工津贴：（一）停工在六个工作日以内（含六个工作日）的，按职工停工前一个月职工本人平均实行日工资的百分之八十支付给职工；（二）停工超过连续六个工作日以上的，从第七日起按停工前三个月职工本人平均实行日工资的百分之六十，支付给职工。）；产假期间的工资，按原工资待遇照发；哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。
五、用人单位能否解除或终止“三期”女职工劳动关系
1、《妇女权益保障法》第二十六条规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同。
2、《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：……（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；……。但是可以依据《劳动法》第25条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。
3、《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：…….（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……。但是要以依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
4、《关于贯彻执行若干问题的意见》（劳动部1995年8月4日发布）34.除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
5、《劳动办公厅对〈关于外商投资企业女职工在孕期、产期、哺乳期间解除、终止劳动合同问题的请示〉的复函》明确规定：“孕期、产期、哺乳期间的女职工在合同规定的试用期内发现不符合条件的，可以辞退。”由此可见，女职工在怀孕后，用人单位并非绝对不能解除合同，若在试用期内用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的，可以与其解除劳动合同。
但要提醒用人单位注意的是：企业绝对不得以女职工怀孕为由解除劳动合同。