㈠ 服装店导购销售技巧
这种情况只要是做零售的都会遇到的问题，事情的处理方法很简单，接一顾二待三，要先择性的跟踪顾客，有些顾客只是看看，没有买的打算，有的是你要很用力介绍才会买的，有的则是想要买东西的，所以啊要分析顾客。慢慢练习同时接待两拔顾客，一拔努力让他去试衣服，等他进去后马上服务另外一位，在时间上把两拔顾客错开试衣时间，当然啦，你必须用你的专业知识让顾客信任你才行，说话要说到点子上。
销售技巧很多，说起来容易做起来不容易，还是要有一个慢慢学习的过程，不可能一开始就能做的很好的，多学习吧，看看销售好的同事是怎么做的，然后吸收过，这才是最好的方法。
记得给我最佳答案哦！
㈡ 轻松愉快的销售氛围
轻松愉快的销售氛围会使顾客高兴，我们也开心，
一天我上早班，调陈列什么的下班有点晚了，因为晚班就两个人，我帮晚班店员A换完模特才下班的，因为模特就在试衣间附近，
有两个小美女在试衣服，一个美女问我说，美女，你家打折不，我笑着跟美女说，俺家是全年都没有折扣的，
美女用特别爽快的语气说，好的，小美女的态度让我觉得心里特别舒服， 之后边换模特边跟美女聊天说话，气氛好不融洽，
这期间我还给小美女试了试外套让她看了看效果，因为吃饭时间店里没有别的顾客，店员A也在旁边时不时地拿衣服给美女试，和美女聊天，
小美女又去卖场卖场转了一圈让店员A拿了件呢子外套，试了试，美女说，这大衣真好看，就拿这件，我再试试别的，最后成交了四五件衣服
整个销售过程特别的轻松愉快，没有给顾客那种无形的压力，没有距离感，像是朋友间的聊天，
之前在新员工培训时候，有前辈跟我们说过，适当的拉近和顾客间的距离，可使销售更容易，可以适当肢体接触，语言都是可以使销售氛围变融洽的方法，
希望跟顾客像朋友一样的相处，不要因销售而推销，先营造好的氛围，不给顾客无形的销售压力，使顾客信任自己，销售就变的简单了
㈢ 顾客试穿衣服后该怎么应付
我森轮凯建议 你可以根据她的体形 气质而向她推荐一些适合她的衣服 当然如果她自己看见一件上眼的 等她试出来后 你看她的脸部此唤有什么变化 如果带微笑的话 你可以继续为她介桐做绍这件衣服的材质 以及向她说说她穿这件衣服以后的气质的一个转变 这样的话 那顾客基本上满意了 相反如果出来后 面部很平静 那么你只要问她 这件衣服还满意嘛 如果她说了一些理由 那么这件衣服是卖不出去了 注意观察每个顾客言行举止 这样做工作起来会更加 轻松 希望能帮助到你
㈣ 导购如何让顾客主动走进试衣间
正因如此，导购们在给顾客推荐衣服的时候，都超乎寻常的热情，其实这并不是一个明智之举，如此过度的热情，顾客会产生反感的心态。那么，究竟该怎样做呢？如何才能引导顾客主动的走进试衣间，从而提高成交量？ 导购在接待顾客时，常会说这样的推介语：“这位美女，喜欢的话，可以试穿。”或者“这是我们的新款，欢迎试穿。”事实上，以上的话语并不能起到真实的促进销售作用。因为这些话不稳妥，导购怎么就知道顾客喜欢呢?导购也不是顾客肚子里的蛔虫。如果销售人员在不知道顾客是否真正喜欢这款衣服的时候就推荐，顾客心里就会想：“我凭什么要试穿?”或者“谁说我一定要穿你们的新款，这个新款要适合我才行。” 当然，某些导购也不会很突兀的要求顾客试穿，他们会采取一些简单地策略。比如说，他们会这样表示：“小姐，您真有眼光。这件衣服是我们这个礼拜卖得最火的一款，每天都要卖出好几件。以您的身材，我相信您穿上后效果一定不错!来，请跟我来试穿一下，这边有试衣间，看看效果怎么样……”并不等回答就提着衣服主动引导顾客去试衣间，尤其在面对犹豫不决的顾客时。 其实这种推荐是存在问题的，服装导购员，这种持有的销售心态是迫切的。因为在这里，导购具有强烈引导顾客试穿的意味，而且这种强烈的引导表现得很强烈。因为终端一线的销售人员都明白，销售的成功与试穿衣服有很大关系。鉴于此，导购才会非常迫切地、不论客户的意向情况就引导试穿，这极可能导致顾客的反感。试想一下渣冲，如果你是一位顾客，当你遇到的导购员在销售过程中，语言给人的感觉是咄咄逼人的，你是不是会很反感?导购在建议顾客试穿衣服的时候，顾客就是不肯采纳导购的建议，在这种销售情景下，应该由导购员当场来感受“就是不肯”这几个字的具体程度，如果顾客是很坚枣穗决的，就是不凳梁卜愿意接受导购试穿衣服的建议，就不要强迫顾客。
㈤ 潍坊沃尔玛美邦店美女导购。。
待我先去把她搞定。
㈥ 我是一名女装导购,今天一顾客进来试衣服,说自己太胖就走了,我应该怎么说才能留住她看别的款
给她点自信，跟她说：“穿着的美感，不在于人的胖瘦，而在于人的气质与衣服风格的完美契合。您可以不买我们的衣服，但是您应该有穿衣服的自信。我们有几款衣服，我相信值得您试试，不一定要买，但是绝对能让你自信，让你相信有这样一种衣服，只有我穿才漂亮”，然后就给她提供几种选择或者配搭。这样的技巧的前提是你自己要先研究一下体型略胖的人要怎样穿才会顺眼，才会好看。
㈦ 淘特试穿衣服广告那个女的是谁
题主是否想询问“淘特试穿旗袍衣服广告那个女的是谁”？周婷。淘特旗袍第一模特，独特的旗袍魅力不是每个旗袍女人能与之相比，改良旗袍越来越多，作为模特小姐姐风姿一日比一日更甚。
㈧ 抓住熟客
对于处在销售一线的我们来说，日常销售中春配，比较开心的肯定是能够卖出更多的业绩。就我的经验而言，在这个过程中，新客给予我们的收益更大，但是熟客却是最稳固最不可或缺的一部分。
对于已经习惯我们家的顾客，大都熟悉店里的一些情况，他们已经养成了我们所希望的那种习惯，因此，面对熟客时，太过慎重就没那么必要了。
导购A：美女，来了。
顾客：嗯，刚好经过你家，我就进来看看，上新款了吗？
导购A：刚来了不少新款，都是秋款的，马上就要穿的到了，你看下，有什么需要的随时叫我吧。
顾客：行，你忙去吧，有事我叫你。
过不久，顾客选了许多衣物，打了个招呼，就去试衣间试衣服了。
导购A：美女最近瘦了不少，穿起风衣来特别好看。还有那一套搭配，很显身材。
顾客：我看着也行，不过还有许多新款我感觉也不错，你给我搭几身我试试吧。
导购A：好的。
在给顾客搭了几身衣服之旅猜后，导购A便去迎接新的顾客了。等到一单成功之后再回来，熟客又自己挑了几件衣服来试穿。
这时导购A就几身衣服给熟客详细点评了一番，并着重推荐了其中几套特别适合的衣服。
最终，顾客选择了那几套搭配，导购A也在付出了相对比较少的精力后，拿到了丰厚的收益，甚至还在其中穿插了几单新客。
因此，我们在接待熟客时，完全没有必要像拆森型新客那样，时时刻刻保持在她身边，一直关注她的倾向，只要能够合理地安排出现了在熟客面前的时机，就会拿到比较理想的收益。
㈨ 作为一名女导购员应怎样去夸些女顾客
如果真的漂亮的话当然可以夸夸，不过如果长得不算太漂亮就不合适，毕竟人家又不是傻子，太刻意的夸奖会让人反感的。
夸顾客漂亮的时候还要讲点技巧，不要一上来就说人家长得有多标致，要知道美女最不缺的就是人家夸她漂亮了~~最好用一些委婉的夸奖，比如
您气质这么好应该是学舞蹈/做模特的吧
一类的话，或者在客人试穿衣服的时候说
您条件这么好，穿这种挑人的衣服最合适了
或者
您穿上就和model一样
仅供参考~
㈩ 怎样做好服装导购
昨天到一个朋友的服装店中，帮助他做店面营销诊断，经过一天时间在店里细致观察，看客户进进出出，看导购一次又一次地无功而返，看得我感慨万千。
到最后，我与那位朋友说：你的客户都是被你的导购赶走的！
我那朋友说：怎么可能，我的导购服务态度都很好啊，来了客户都喊欢迎光临啊。
如果服务态度好就能当一个好的销售员，那我5岁的小侄女就可以胜任了。因为她见到每一位老爷爷老奶奶，都会说声：爷爷奶奶再见。
你是不是跟我的朋友一样，选择导购的时候，先培养她们的服务态度，而忽视了最重要的一个技能：挖掘客户需求！
4在这个故事中，我们可以看到
第一个小贩急于推销自己的产品，根本没有探寻顾客的需求，自 认为自己的产品多而全，结果什么也没有卖出去。
第二个小贩有两个地方比第一个小贩聪明，一是他第一个问题问 得比第一个小贩高明，是促成式提问；
第二是当他探寻出客户的基本需求后，并没有马上推荐商品，而是 进一步纵深挖掘客户需求。当明确了客户的需求后，他推荐了对 口的商品，很自然地取得了成功。
第三个小贩是一个销售专家。他的销售过程非常专业，他首先探 寻出客户深层次需求，然后再激发客户解决需求的欲望，最后推 荐合适的商品满足客户需求。
5挖掘客户需求份6步
第一步：探寻客户基本需求;
第二步：通过纵深提问挖掘需求背后的原因;
第三步：激发客户本质需求;
第四步：引导客户解决问题;
第五步：抛出解决方案
第六步：成交之后与客户建立感情关系，维护客户的信任度。
看完了这个案例，你感受到了销售过程中的如何运用话术挖掘客 户背后的需求与购买意图吗？
当顾客问你：“某某产品多少钱？”你回答什么好呢？直接告诉他价钱？那是笨蛋行为。
你应该再问他“你买回去做什么用途呢？我们这里有好几种产 品，有不同的用途。继续探导客户的内在需求。
当他告诉你他的需求后，你现在要卖给他东西了吗？不，不是的。
现在你要给他一整个解决方案。你要告诉他，要解决这个需求， 需要更完整的东西，需要一整套的产品，就像要煮好一道菜，单 单味精是不够的。
这样，你就可以提高你的顾客的单次购买金额，同时，可以树立你权威的形象。
当顾客购买完后，是不是一句谢谢就结束了？不，不是的。
顾客成交后，他是非常信任你的。此时，把你产品的卖点告诉他， 他非常乐意接受，而且会留下非常深刻的印象！
6重新设计，销售话术
一位客户带着朋友走进店来。
店员迎了上去，说：美女，你好漂亮。你穿着好有品味，一看就知道你很懂得搭配服装。（赞美）
女顾客笑道：恩，谢谢。
店员接着道：随便看吧，我想我不用推荐，你的眼光一定能在本店挑出你满意的衣服。（肯定）
女顾客在店员的心理暗示下，开始搜寻服装。
此时，店员开始与她的朋友聊天。（很多时候店员经常喜欢跟着 买衣服的人，而晾着陪她一起来的那个潜在顾客。）
“你知道吗？我以前也经常陪朋友去买衣服，后来觉得买衣服是女人的享受。”店员跟朋友拉近距离。（细节把握）
“是吗？我们俩经常逛街。”
“一看就看出你们俩很有姐妹缘。”
此时，那个顾客挑好衣服了。
“美女，这件衣服有很档次，相当体现气质的一款服装，你的眼光引领时尚潮流啊！先去试试?”
顾客试衣出来。（先不着急赞美与点评。因为前面的赞美够多了。很多店员经常在这个时候赞美，反而引起别人的反感。）
“让你的朋友帮你看看，合适不合适。”把这个权力给她朋友， 但这是个假象。
“还不错。”那位陪伴来的顾客说。
“我想打扰问一下哦，你们买这套衣服想在哪一个场合穿呢？” 此时是深入了解顾客需求最佳时机，只有了解了顾客需求，才
能为下一步推荐服装做好准备。
“就平常休闲的时候穿，没什么场合。”顾客说。
“那这件衣服挺合适的，当然，最好搭配那条裤子，或者这个裙 子。”此时，店员开始推荐，并体现自己的专业。（整体解决方案）
“因为这样的搭配很适合你的肤色，我们店里专门有色彩搭配的大师，来搭配每一套衣服的颜色。”（体现专业性）
“恩，那我去试一下一整套。”
“好的。”顾客再一次试衣出来。
“效果很不错哦！让镜子来告诉你！”把她引到镜子前，同时帮助她理好服装。
“是还不错哦。”她的同伴说。
此时，引导成交。（导出特色服务，留下客户数据库）。
“这一套多少钱呢？”
“衣服388，裙子188。整套给您打9折。同时赠送一张我们店 里的VIP卡。”
顾客留下了联系方式，办了 VIP卡。成交!
此时结束销售了吗？没有!
“我们店推出了 一个好姐妹活动，是专门赠送礼物给陪伴顾客一 起来买东西的朋友的，来，这个礼物送给你的朋友，另外一个送给你。”
把她的陪伴者当成潜在顾客进行一次人文关怀 “我们店每一套服装都是经过精心挑选的，选款师从每100款衣服，只会挑出最经典的5款，选款后经过色彩分析师分析，顶级 搭配师搭配，做到每一套都体现客户独特气质。我们的宗旨就是 闪亮客户的气质。”（亮出独特卖点与价值）
客户满意地微笑，开心地走了 ！
服装销售总结：
没有完美的解决方案，通过案例看到里面零售高手的解决问题思路，举一反三才是最重要的！