㈠ 招聘怎么打广告吸引人
第一：使用最容易理解的岗位名称，让人一眼就可以看出来这是什么岗位，有什么要求，不要想着创新的一些，比如什么办公室忍者、黄金掌舵手等，标新立异有时候并不好。
第二：使用诚恳的会话式风格设计招聘广告。开门见山的说明为什么要应聘者加入，有什么理由和原因等。
发朋友圈招聘短语月入七千，上保险，可提供吃住!
第三：避免套话。一些冠冕堂皇的话还是不说的为好，尤其是在一些招聘会现场，更需要真诚直接地表达自己公司所要招聘的人员和数量，及岗位要求等详细信息。
第四：一定要宣传自己公司的品牌。一个人选择工作首先要让他热爱上这份工作，热爱这个公司，所以宣传自己的公司品牌及文化对于吸引人才来说同样重要。
㈡ 长期招聘美女
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淘·宝：阿兔泳衣
㈢ 这附近有没有招工的女的
打工永远是给人家赚钱，还不如自己做一番事业
㈣ 为什么电子厂年轻妹子那么多
工厂妹子多，尤其是电子厂更是如此，这也是众所周知的事情。每逢到了招工淡季，电子厂便只招女工不要男工，或者男女按照一定比例，但是你知道为什么电子厂这样独独偏爱女工呢？
1、女生做事仔细又利索
电子厂的产品都需要精细的做工才能保证好的质量，又要保证一定的产量，女生天生具有细心利落的优点，正好符合电子厂的招工需求。其次，电子厂工作技术含量低，也不是力气活，女生完全可以胜任这份工作。所以现在的电子厂都是以年轻的妹子居多。
2、女生更容易管理
电子厂尤其是大规模的电子厂，里面的员工都是成千上万，所以企业承担的管理压力也就可想而知。如果工厂男工太多就会容易产生各种纠纷。而女生就大不一样，他们大多数性格温顺更易于管理，所以电子厂当然是更乐于接纳女生了。
3、女生比较稳定，流失少
从劳动报酬上来讲，等额的工资，对于女生来讲，完全可以接受，但对于男生来讲，相对较低，毕竟现在的男同胞都是需要养家糊口，或者有女朋友，在日常约会等花销肯定要比女生大，男女同样的工资并不能让男生们定下心来一心一意的在本公司做工作，一旦有差不多的工作，报酬待遇稍微好一点，男生们肯定会为之心动，从而去别的工厂工作，造成人员流失。
这就是电子厂特别钟爱招女工的原因，但是在一些机械汽配厂更多的是招男生。所以，无论男生还是女生都会有各自的用武之地。
那些知道电子厂女生多的男生，你们是否准备要去电子厂找女朋友了？
㈤ 招聘美女
朋友你好！
你简直是让我们彻底地无语了，一个字给你，牛！
㈥ 东方益达展览公司 女员工一个个都很有气质，也很漂亮。为什么他们招聘的都是美女啊。
只是一种宣传工具而已，正因为都是美女，所以你才记得这家公司的名字，看来他们成功了。
㈦ 怎么招聘美女
我要问你：招聘美女的动机何在？
如果你的动机是纯洁的，健康的，正派的，那么可以通过最常用的三种方法达到目的。
第一种，出名！
如果你能给美女提供出名的机会，那么只要你摆出你行之有效的办法与措施，并得到对方的认可，你就可以聘请到美女。例如，你是一个爱好者，拥有一定的社会资源，可以帮助美女用正当的方式与方法在媒体上窜红，那么绝大多数美女都会动心的。
第二种，职位！
如果你能够给美女提供一个能够充分施展美女才干的正当职位，并且保证不会对美女施以潜规则，同时你的人品也决定你不会使用潜规则，那么多数美女也会趋之若鹜。
第三种，足够的金钱！
俗话说得好“重赏之下必有勇夫”。在市场经济不断发展的今天，人们早就看到了这样一种社会现象“重赏之下必有美女”。但是这一方法只适用于那些身无一技之长，好吃懒做，毫无追求的花瓶式的美女。你很难找到貌美、才高的美女！因为后者不稀罕这些东西，相信自己可以通过正当方法获得金钱。
当然，还有其他方法。这里只给你提供三种。