‘壹’ 女面试官：我衣服破了个大洞，你怎么做
前不久，刚刚毕业的应届大学生小黑就遇到了这样一个奇葩问题，对于刚刚毕业的大学生来说，我想大部分大学生都应该是先找一份稳定的工作，通过职场的生存，来丰富自己的社会经验吧。当然，小黑也不例外，虽然找工作四处碰壁，但是他仍然没有放弃，还是一直向各种公司投递着简历，终于在投了无数简历以后，他终于收到了一个公司的面试邀请，这是一家大企业，他应聘的是该企业的高级销售，跟他同时接受面试的还有两个人，女面试官先把每个人的基本情况都了解以后，提出了这样一个问题：我衣服后背破了个大洞，但是我并不知道，你怎么做？面对面试官的故意“刁难”他们是怎么回答的呢？让我们一起来看一看吧！
第一位面试者是一个女生，她被面试官问到这个问题以后，略微想了一下然后说道：“我我会跟在您身后，去了您的办公室然后告诉您，毕竟都是女人，说话方便点“。
面试官似乎对答案并不满意，直接示意下一位回答。
第二位面试者是一个职场“老油条”他被问到这个问题以后，略带自信的回答道：“我把我自己的外套脱下来，然后给您披上，在披上的时候悄悄的告诉你，您后背破了一个大洞，这样就可以避免被别人看到的尴尬，也能让您知道”。
面试官听完这位“老油条”的回答，点了点头，似乎对他的回答很满意，然后又向第三位面试者，向他提出了同样的问题。
第三位面试者就是小黑了，他听到女面试官的问题后，想了一会，然后回答道：“我觉得这个问题不成立，像面试官您那么注重外表的人，怎么会发生这些小问题呢？倘若真的是这样，我会适当的提醒您，如果我的提醒没用的话，我会跟第二位面试者一样，把我的外套脱下来给您披上，避免发生其他的意外”。
听完小黑的回答，面试官也是点了点头，没想到这个小伙想的挺周全嘛！经过十几分钟的等待，女面试官公布了小黑跟第二位面试者被录取的消息。
‘贰’ 公务员面试 女生 衬衫一定要扎在裤子里面么
衬衫一定要扎在裤子里面。
并且将衬衫下摆放入裤腰内的同时，内衣、内裤、衬衣等都不能露出。
衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。
衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括，短袖衬衫和圆领衫在正式场合不宜。
衣领、袖口都洗毛的旧衬衫或一件还从没有下过水的新衬衫都不合适，前者显得太拮据，后者会显露出刻意修饰的痕迹。
平时应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。
女生面试着装禁忌：
1、肮脏褶皱。
服装并非要高档华丽，但必须保持清洁平整，不要出现过多的褶皱，穿起来大方得体，显得精神焕发。整洁是对他人的尊重，是良好仪态的第一要务。
2、过于正式。
着装只要不过于休闲，过于幼稚，给考官留下对考试不重视、对考官不尊重的印象即可。
3、过于鲜艳。
暗色系在面试时永远是安全的颜色，尤其是下装，例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择。
但为了避免显得过于老气，上衣可搭配浅粉色或米白色等颜色比较柔和的衬衣，显得清新自然，落落大方。切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案过分繁复的服装。
4、过于杂乱。
女生的服装搭配也应遵循三色原理，即全身衣服的颜色不能超过3种，太过杂乱的颜色和图案容易给人以不舒服的感觉。
5、过于暴露。
不管天气多么炎热，女生的穿着都不能太暴露。夏天即使是穿短袖，也要选用带领子的衣服。在正式的面试场合，通常要求衣服不暴露胸部，不暴露肩部，不暴露大腿。
6、过于紧身。
过紧的衣服有失庄重，自己穿着不舒服，别人看着更不舒服。
‘叁’ 女练习生面试要脱衣服吗
练习生 是日韩一种挖掘新艺人的方法，在韩国被大众所熟知，几乎每个娱乐公司都有新秀储备，公司根据规划会定期进行选秀，练习生在日本被称作 研究生 或者特定称号 。但在中国娱乐界还是一个比较陌生的词汇，香港在七十年代时候有电视台为挖掘艺人开展的艺人训练班。就比如鹿晗、金珉锡、都暻秀、吴世勋等为SM娱乐公司旗下的练习生，后出道形成组合EXO。
练习生介绍
练习生，在中国娱乐界，还是一个比较陌生的词汇。但在韩国，所有偶像艺人公司都有，公司根据规划会定期进行选秀，但不同于国内近几年赫然兴起的选秀造星，韩国日本的演艺圈造星运作模式有着相当成熟的流程。而出道前的培养是公司最重视的环节，作为一个练习生，自身情况不同，公司定下的训练时间也会不同，少则几个月，多则七八年，而一般情况是两至三年。当自身充电完成遇到机会便可风光出道，如果机会迟迟不来，也许你的这些年努力会付诸东流，也许永远也不会成为舞台上的明星。
在日本，练习生被称作“研究生”（和中国所说的“研究生”不同，在日语本义为学校、单位的非正式实习学生或员工），但比起韩国的练习生，日本很多的研究生是从小就加入的。比如大型女子组合AKB48就有为数不少的“研究生”，不过比起韩团研究生的全封闭训练，她们一般也会参加一些二线的推介活动以及小型的公演，或者在大型的公演中伴舞伴唱等，一部分表现好的研究生就可以升格为各个Team正式的成员。日本另一个历史悠久的男团事务所Johnnys也是类似的情况，在Johnnys的研究生被称之为 Jr. 但是Jr.要比其他研究生和练习生的舞台经验要丰富，大部分Jr入选时年龄只有10岁左右 13、4岁就已经登台表演 或者参演影视作品或者出道 目前年龄最小就成为Jr.的是hey！say！jump 的知念侑李 当时10岁
香港七十年代香港着名电视台TVB在1970年代开展的艺人训练班也有练习生的性质，但是时间相对比较短
一年到一年半就可以毕业。例如周润发 刘德华 梁朝伟周星驰 都曾在里面受训过。
能成为成功出道的练习生，大部分靠的是货真价实的本领，也有的是我们思维定式上的“后门”或者“潜规则”。BIGBANG（权志龙练习9年）、H.O.T、东方神起、赵晨浩（环球热力兄弟练习生8年）、少女时代（前成员郑秀妍练习生时间7年）、Super junior、SHINee、f(x)组合、EXO（金俊勉练习生时间7年）、INFINITE、FTisland等所有韩国知名偶像艺人都是从练习生做起的，用成绩说话往往是韩国日本演艺界选秀的第一宗旨。当年宋茜和韩庚因为舞技超群被选为sm练习生。
一切从学徒开始，残酷训练与枯燥生活。为了在激烈的竞争中出头，不管公司还是练习生本身都在拼命，公司严苛地要求练习生，练习生严格地要求自己。开始训练，哪怕你本来就有着一身绝技和本领，你还是一样要从头学起。一边辛苦地训练一边等待出道的机会。
国内情况
在中国唱片公司中采用练习生制度的还不多，太合麦田、华谊兄弟、环球热力兄弟影音、乐华娱乐、天娱传媒、柒星家族、爱朵文化、乐风艺社、北京时代峰峻文化等。是按照韩国和日本的模式进行偶像新人的培养的。
规则 1
从艺先做“练习生”训练内容很残酷
“练习生”的选拔达到800选1
韩国艺人大多在小学或高中即被经纪公司签下培训，称为“练习生”。培训周期一般是两到三年，从十四五岁开始培训，到十六七岁成熟期时出道。
据报道，韩国普通“练习生”的选拔已经达到了800选1的激烈程度。而练习生中又只有一半左右能够最终成功出道。这种供求间的严重不均衡是造成各种人权侵害的根本原因。目前正在中国发展的韩国籍女艺人Sara在接受采访时透露过一些韩国的练习生制度：“一般的培训生(即练习生)在10岁左右就要进入公司，在15岁的时候就会通过考试选拔艺人，这个过程是非常严格的，从声、台、体、表，包括化装造型都要学习，而且有严格的考核，不合格的会随时淘汰。”
前SuperJunior-M组合成员韩庚在《鲁豫有约》中接受访问时曾说：“(在韩国)当练习生的时候，最多每天要连续练习20个小时。”魔鬼般的练习非常苦，甚至骨折了两个月自己都不知道。练习生吃住都在公司，私下外出也被经纪人完全管理，几乎完全没有自由。
“差生”得去陪酒
如果“练习生”培训几年后没出道，就会被送去陪酒。据报道，某年韩国演艺圈曾有一名练习生出面爆料，指控经纪公司表面上包吃住，事实上是把宿舍当成招待所，每次都让富商入内“选秀”，不知情的练习生被公司以练舞为由，带到满是镜子、镜头的舞蹈室，做一些可展露身材的伸展动作，以供“验货”
规则 2
签约之后成“奴隶”经济剥削很严重
合同条款很苛刻
2009年7月，韩国组合东方神起三名成员向法院提出诉讼，要求判决三人与SM娱乐公司的13年协议失效，经历数月官司纠葛，首尔中央地方法院裁定SM与三人的13年合约片面无效——从“东方神起”与SM娱乐公司的这场官司就可以看出，韩国娱乐圈在协议签订上的苛刻。女性偶像组合“少女时代”的成员林允儿曾披露，她们的合约期间也像东方神起一样是13年。
2008年年末，据韩国媒体报道，韩国爆出10家演艺公司与艺人签署的不公平合同，在这些艺人合同中“欲与异性交往，应事先和公司商议，然后接受指挥监督”这样的条款赫然在列。过分的条款还包括：交代家庭成员中是否有人负债，是否曾有丑闻；谈恋爱之前需申报备案；所有的私人问题不可隐瞒；个人出国也必须通过经纪公司的批准。
违约金高到无法偿还
大公司对艺人收入的抽成比例相当高，一般为七三开或八二开，甚至不少艺人在刚出道的几年中根本拿不到钱。韩国女歌手Sara曾透露韩国经纪公司与艺人间的分成问题：“韩国艺人的经纪公司抽佣的比例之所以很高，是因为前期为艺人投入了很多，因为这些培训生是不用交费用的，所以韩国的艺人经纪公司抽佣比例，有的可能达到90%。”如果艺人想跳槽，违约金会高到他们完全没办法偿还。
规则 3
出道之前先整容
工作强度非常大
整容是艺人必修课
曾经在韩国宇田、DR、SM等多家大型娱乐公司高层任职的天娱传媒经纪总监司捷在接受采访时称，“整容”是一般韩国艺人出道前的必修课。
司捷表示，在练习生阶段，每人都要定时接受“镜头测试”，就是在舞台上让镜头拍摄前后左右各个角度，然后由专业人士给出评估，测试结果就是判断艺人出道前是否要接受整容的依据，艺人将视具体情况接受部分整容。
高强度工作很普遍
韩国有上百个综艺节目，为了不被公众遗忘，明星们除了要完成录制唱片、拍摄影视剧等正常工作外，还要接受公司安排参加这些节目。
神话组合成员Andy称：“明星一天只能睡3到4个小时。”对于艺人工作量这个问题，司捷表示：“这种高强度的工作很普遍。”
规则 4
黑道资金也进入
艺人经常遇暴力
黑社会利用艺人赚钱
2006年，媒体报道称，当年在韩国娱乐圈掀起了“迂回上市”热潮，裴勇俊、Rain和张东健等明星都利用本人的人气，变身为企业的大股东，但随着作为“大众的偶像”名利双收的演艺人接连投入经纪公司事业或股市，逐渐出现了不良传闻，据称暴力组织的资金流入的疑惑不断被提出。这也就是说，一些黑社会组织可能利用演艺人所具有的良好形象和知名度达到“既赚钱，又洗钱”的目的。
报道中还透露，黑社会帮派“泛西方派”前头目金泰春曾因涉嫌威胁演员权相宇而被拘留。金泰春威胁过要杀光权相宇全家，因涉嫌强迫权相宇参加日本演唱会被起诉。
艺人经常遭遇暴力
据韩国媒体报道，警方在张紫妍自杀后透露，其经纪公司前代表金成勋曾在2008年6月用塑料瓶和手掌打张紫妍的头和脸，原因是张紫妍对其他人讲了他的隐私。
另据报道，混声3人组合“Typhoon”的唯一女成员Solbi透露，在出道之前曾被一家经纪公司监禁6个月。最后，她趁老板没在练习室的机会从2楼的窗户跳下，成功逃走。
规则 5
陪酒陪睡很普遍
娱乐公司拉皮条
六成女艺人曾被要求“性交易”
据韩国国家人权委员会2010年发布的《女艺人实际人权状况调查》报告显示，在10名女演员当中就有6名表示曾被要求向社会上有地位的人士提供性交易。31.5%的被调查者表示曾经遭到胸部、臀部和腿等身体部位被摸的性骚扰，有21.5%的女艺人表示曾直接被要求发生性关系，有6.5%的女艺人曾经遭受过性暴力等犯罪行为的迫害。提出性交易要求的人有很多，包括财阀、导演、制作公司代表、广告主和政界人士等。在被要求提供性服务的女艺人当中，大约有一半（48.4%）在拒绝之后在角色分配或者主演广告等方面蒙受了损失。
性交易一般在高档酒吧或会馆
韩国女艺人的性交易一般在高档酒吧或是会馆进行，酒吧或会馆的老板充当中间人的角色。据报道，韩国警方曾在张紫妍所属的TheContents娱乐公司办公楼旧址发现三楼有床和淋浴设施，一楼有酒吧。三楼室内厨房的后面有配备了淋浴设施的浴室，旁边有一间放有床的密室。在这里接待实权人物时，公司极有可能把和张紫妍一样的新演员或是希望能够成为明星的“练习生”叫来，强迫她们陪酒。
‘肆’ 女面试官：你看到我在换衣服你会怎么做
女面试官：你看到我在换衣服你会怎么做？高情商的人这样回答
夏明今年结束了四年的大学生活，终于也开始找工作了，因为现在很多公司各种奇葩的问题很多让夏明疲于应对，这次有个销售的工作很对夏明的胃口，于是夏明二话不说就投了简历，不得不说这家公司的行动力还是挺快的，刚刚投完简历不到一小时就接到了这家公司的电话，于是第二天夏明就去了这家公司。
这家面试官是一个女的，而且长得还不错，不过要求倒是挺严格的，经过一番拼搏夏明和其他两个小伙，从20多个应聘者中胜出，但是因为这个职位公司只需要一个人所以，女面试官决定临时增加一项新的问题，但是这个问题提出以后让夏明有点脸红了。
女面试官：“如果你看到我在换衣服你会怎么做？必须说实话！”
听到问题第一个人不甘人后首先发言：“如果我遇到这样的事如果你真敢没穿，我那肯定眼睛睁得大大的看着，都是成年社会人，不要那么虚伪。”女面试官听完以后瞬间脸色不好看了，不过也没说什么。
接着又看向第二个人，第二个人得到女面试官的眼神指示就站了起来“如果我遇到这样的事，我肯定会赶快从你换衣服的房间中退出来，并且在门口等着，防止别人进来”女面试官听完以后只是微微笑了一下并没有再说什么。
接着夏明站了起来：“我不会遇到你换衣服的时候，因为你换衣服时候要么是在家中，要么是在没人的房间内，但是我每次进别人房间总是会先敲门，所以你说的问题我不知道怎么回答！”这时女面试官大笑了起来：“明天你就来上班吧，公司正需要你这种头脑灵活的年轻人！”
因为这是一家销售公司，所以很讲究团队意识，如果你情商足够高，就能很快融入他们老员工当中，而这个问题正是考验一个人是情商，如果能回答出让面试官满意的答案，那自然就能成为他们的正式员工了！
‘伍’ 女面试官：换衣服时被你看见，怎么办
面试官问了面试这几个专业性的问题之后，随后问出了一个比较奇葩的问题，如果我在换衣服的时候，你碰到我了，应该怎么办呢？这个问题可是难倒了不少人面试的求职者，来和小编一起看一看他们是怎么回答的。
第一个参加面试的人已经有了好几年的面试工作了，面试官问了他几个简单性的专业化问题，他回答的都是比较不错的，等到参加面试的时候，面试官说道如果我在换衣服的话，你碰到我了，你应该怎么办呢？他经过了一段时间的思考之后，你在换衣服的话，我会说，我不小心推门进来了，我肯定要把手里的东西交给你呀，立马出去，我只不过是工作的目的，才会看到你换衣服的，反正你不会怪罪我的吧，面试官可能让他一边呆着，并不是很满意。
我的朋友小王是第三个进去面试的面试官问了他几个简单的问题，我的朋友回答的还算可以，面试官也比较满意，面试官问他，如果你碰到我在换衣服，你会怎么办？小王思考了一段时间之后回答的，我肯定不会让你知道啊，毕竟比较难看呢，我会退出去选择敲门，这样你就以为我还没进去呢，也不会觉得难看，面试官听到小王的话之后还是比较高兴的，当场决定录取了小王。
‘陆’ 女面试官：如何在60秒内让我自愿把衣服脱掉
女面试官：如何在60秒内让我自愿把衣服脱掉？男生：我只要30秒！又到了面试高峰期，面试是求职者进公司工作的“敲门砖”，是公司选拔人才的“点金石”。公司会从各个方面筛选人才，专业知识，综合技能，道德标准，交际能力，所以在面试过程中面试官会提各种各样的奇葩问题，很多面试者都会掉坑里，下面就和小编去某个面试现场，看一下求职者是如何巧妙应对面试官的问题的！
某公司需要扩展业务在招聘业务经理，发出招聘信息后来了20几人面试，层层筛选后，只剩下3个人，这三个人能力都比较强，也符合公司要求。但是公司就需要一个经理，所以面试官在最后想出了一个棘手的问题：“如何在60秒内,让我自愿把衣服脱掉？”
三位求职者听到这样的问题有点懵，面试过很多公司也没有遇到这样的。面试官笑容满面，可他们却是心里拔凉。不知道该怎么办，一时间陷入沉默。过了几分钟，一位男子先发白了自己的意见：“现在天气炎热，你穿了一件西装，我去把空调调到制热就好了。”面试官觉得他想法不错，不过空调制热需要半小时才能让屋子热起来。所以一分钟之内我是不会脱衣服的。
第二个面试者是一个穿职业装的女子，她胸有成竹地说：“我手上有一杯水，我只要不经意间把水泼在你身上你就会脱下衣服了。”没想到面试官还是不满意，她说：“确实让我在60秒之内脱掉衣服了，但是我不是自愿的，。”这位女子听到面试官的回复也沉默了。
第三个人是一个工作不足一年的90后小伙，由于他学管理学，想应聘业务经理。他很自信地回答：“不用那么久，只要30秒！”于是他和面试官说：“在我让你把衣服脱下来之前，我要确定你没有作弊，不要到时候你说衣服有问题脱不下来，这对我不公平。”于是面试官随手把衣服脱下来给他检查。于是90后小伙看了下手表说：“刚好30秒。”女面试官反应过来以后，发现衣服已经脱下来了。不过男子太机智了，女面试官退去尴尬，微笑地跟90后小伙说：“恭喜你，你被录取了。”
‘柒’ 一位女生化着浓妆穿着暴露的衣服去公司面试却被辞退了这是为什么
你都说了他是画着浓妆穿着暴露的衣服去面试，你见过谁面试化浓妆穿暴露的衣服呢？初次见面要低调，面试的时候是化淡妆着正装，而不是暴露的衣服。 给人的第一印象就是不太好
‘捌’ 女面试官：2分钟说服我脱掉外套可以吗
面试的前几个问题他们平分秋色，最后一个女面试官提出来一个刁钻的问题。如何在2分钟的时间内让女面试官脱掉外套。这个问题瞬间惊呆了场中的三人，英杰深知越是这个时候越是不能紧张。那个女孩最开始回答，他说；“姐姐你的外套很有气质啊，我也想买一件但是不知道合不合适，你能不能脱下来让我试试？”面试官回答，“不行，咱们身材明显不一样，这个衣服并不适合你。”另一个男孩当即出场，正是夏季他走到空调旁边，当即把空调的插座拔掉了。不过3分钟过去了。美女面试官的外套还好好的穿着。
最后是英杰上场，他怯生生的走到面试官的桌子旁。默默的拿起面试官前面的水杯。举得很高，很快的泼在自己的身上。然后问了下面试官，你好，我的衣服湿了，能不能把你的衣服借我一下。女面试官蒙了一下，就把衣服递给了英杰。英杰并没有接，我是男孩并不用穿，而且我就破了一点，大部分还在杯子里。
最后英杰被录用了，因为销售岗位，需要很强的应变能了；有时候你不得不做一些比较疯狂的事情。如果一直中规中矩，有些突然事件是解决不了的。
‘玖’ 美女姐姐参加演只面试,不料导演竟然要她脱掉衣服“解放天使”这叫什么片儿
是不是遇到了假的导演了这种情况要远离哟，这种工作不要也罢。